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精神文明責(zé)任書

來源:九壹網(wǎng)

  為了深入貫徹黨路線,進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè),確保本單位精神文明建設(shè)工作的順利的完成,推動本單位精神文明再上新臺階,特對各科室簽訂以下責(zé)任目標(biāo):

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,落實(shí)自治區(qū)、自治州精神文明建設(shè)方案,明確本科室精神文明建設(shè)年度目標(biāo),認(rèn)真組織、計(jì)劃周全、責(zé)任落實(shí),科室全體職工普遍性參與創(chuàng)建活動,熱心支持社會公益事業(yè)。

  二、科室全體干部嚴(yán)于律己,切實(shí)思想道德建設(shè),按照自治州的安排部署,積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和經(jīng)驗(yàn)宣傳教育,開展深入細(xì)致的思想政治工作,樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,做到“十二字”公民基本道德規(guī)范人人皆知,人人皆行。

  三、堅(jiān)持對部門職工進(jìn)行科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。崇尚科學(xué),反對迷信,倡導(dǎo)健康、文明的生活方式,內(nèi)部治安良好,工作紀(jì)律嚴(yán)明,落實(shí)環(huán)境衛(wèi)生和計(jì)劃生育制度,計(jì)劃生育率達(dá)100%,職工無違法違紀(jì)案件。

  四、科室管理規(guī)范有序,注意內(nèi)外環(huán)境清潔整齊,無臟、亂、差現(xiàn)象,搞好綠化、美化,做好科室個(gè)人桌面衛(wèi)生。每日及時(shí)登記干部職工出勤情況,每月統(tǒng)計(jì)出勤情況上報(bào)信息綜合匯總,以便做好年終考核工作。

  五、積極參加各有關(guān)部門和本單位組織的各種文體活動,鼓勵(lì)干部職工利用業(yè)余時(shí)間參加書畫、攝影和登山活動,進(jìn)一步做好每年參與“文明崗位”或“技術(shù)能手”的評比工作。

  六、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),深入開展文明單位創(chuàng)建活動,文明職工率達(dá)95%,加強(qiáng)“文明科室”創(chuàng)建工作,按照文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),大力推動精神文明建設(shè)再上新臺階。

  七、對因在精神文明工作不力,要求不嚴(yán)造成不良影響和嚴(yán)重后果的,視其情節(jié),按照有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任人相應(yīng)的處理。

  八、責(zé)任書一式兩份,監(jiān)督人和責(zé)任人各一份。

  監(jiān)督人:部門責(zé)任人:

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