甲方:
乙方:
姓名:
住址:
身份證號(hào)碼:
一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工,并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí),乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。
三、雇用期間:自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、合同期滿時(shí),雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時(shí),則須另行訂立新合同。
五、工作時(shí)間:上午____時(shí)____分至下午____時(shí)____分止。
六、休息時(shí)間:自____時(shí)____分至____時(shí)____分止。
七、薪資:時(shí)薪________日薪________
八、獎(jiǎng)金:采取不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。
九、調(diào)動(dòng):若因業(yè)務(wù)需要,可予以調(diào)整。
十、年度帶薪休假:服務(wù)工齡滿1年以上者為6日,每服務(wù)滿1年時(shí),則增加1日,但以增加至20日為限。
甲方:(簽章)
日期:
乙方:(簽章)
日期:
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