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有關(guān)班級管理心得體會

來源:九壹網(wǎng)

  既然各位都看了表格,相信對我班的班級運行、管理分化都有了一定的了解。這規(guī)劃表面上看來是對班級的各方面都很有幫助,但是究竟能不能發(fā)揮它最大的作用,還是取決于群內(nèi)的這些班委會成員以及其他所有班干部的管理是否負責。

  就目前來看,我班班委會成員的各方面管理還不夠到位。那么究竟是什么原因會使我們的管理工作做的不到位呢?

 ?、傥覀儼嗟耐瑢W(xué)們,自覺性較差,不能夠很好的約束自己。這就使得了班干部特別辛苦,甚至?xí)缂壒芾戆嗌系哪承┩瑢W(xué)。

  ②班干部的.管理方式有問題。在班會課上以及課余時間,老師已經(jīng)多次強調(diào)、講解了班級各班干的管理方案、管理范圍。

  那么又怎樣才使得我們班上的班干不能理性的管理好同學(xué)們呢?

 ?、迨紫纫私庾约?。身為一個班干部,這個頭銜并不是可以讓你耀武揚威的。你擔任班干部,并不是只要扣分、威懾威懾同學(xué)就好了。比起這些,我覺得身為班干部的我們更應(yīng)該挑起這副責任,做到身為班干的初衷:為同學(xué)服務(wù);拼搏于班級!

 ?、嫫浯我源缶譃橹?。什么事都不能只從個人的利益角度出發(fā)去考慮,在做之前要思考自己的行為會帶來怎樣的后果,這樣的后果又會給班級、給大家?guī)硎裁礃拥挠绊?。當然做事也得考慮可行性,爭取把每一件事化繁為簡。既不影響自己的學(xué)習(xí)生活,又不影響他人。

 ?、绮贿^分依賴權(quán)利。對于違反《七年級七班班級公約》的處罰方式只是一種手段,一種方式,是讓被罰同學(xué)在一次次的被罰中認清自己前進的正確方向;發(fā)現(xiàn)自己的不足。其方式最終所要達成的目的只是讓同學(xué)們認識錯誤,不要再犯,努力悔改。而不是比扣分誰手快,更不是比誰的權(quán)利大。

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