1、人員招募;
2、辦理員工異動(晉升、離職、改敘、調動等)及交接單作業(yè)審核;
3、辦理轄區(qū)內各項人事作業(yè)：勞動合同、考勤、薪資、保險、獎金、福利、保險、獎懲、考核等;
4、員工檔案管理;
5、協(xié)助處理勞動糾紛，維系當地關系，協(xié)調勞資關系;
6、收集并報告當地勞動法規(guī);
7、承接區(qū)部訓練計劃執(zhí)行落實;
8、承接區(qū)部人力發(fā)展專案落實;
9、所轄區(qū)域人資報表制作;
10、主管交辦的其他工作。
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