老年人是人類的寶貴財(cái)富,老年人健康是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志,開展老年人健康管理工作,關(guān)系到家庭幸福、政治穩(wěn)定和社會和諧。在過去的一年中,根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理要求和我鎮(zhèn)轄區(qū)實(shí)際情況,我們將老年人管理工作列入預(yù)防保健工作的重要組成部分,作為尊老、敬老、愛老和服務(wù)社會的具體實(shí)事,當(dāng)成公共衛(wèi)生服務(wù)工作者義不容辭的神圣職責(zé),不折不扣、腳踏實(shí)地地開展了老年人健康管理工作。具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)工作方案、及時(shí)制定工作計(jì)劃。
3月中旬,我們派出專職慢病醫(yī)生參加了市CDC慢病防治專題培訓(xùn)會議。隨即就召開了全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生和全體防保人員培訓(xùn)會議。會上,除傳達(dá)了市慢病工作會議精神,學(xué)習(xí)了市CDC慢病管理工作方案外,還討論落實(shí)了我鎮(zhèn)的具體工作步驟,落實(shí)了工作人員,制定了工作計(jì)劃,確保了我鎮(zhèn)老年人健康管理工作的`順利開展。
二、建立健全鎮(zhèn)村兩級組織網(wǎng)絡(luò)。
為確保工作進(jìn)展,我們對全體防保人員實(shí)行了老年人健康管理工作劃區(qū)包干,明確了1名分工負(fù)責(zé)人、1名管理人員在村一級,也明確了村衛(wèi)生室醫(yī)師親自負(fù)責(zé),形成了自上而下的工作合力。通過上下聯(lián)通、醫(yī)患互動(dòng),使我鎮(zhèn)老年人健康管理工作實(shí)現(xiàn)了真正意義上零的突破。
三、開展健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)。
針對老年人的生理和心理特點(diǎn),我們利用喜聞樂見的形式,廣泛深入地開展了老年健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng),如廣場互動(dòng)式健康知識教育、健康櫥窗展示、專題健康知識講座、發(fā)放老年保健小冊子、與南京中醫(yī)藥大合開展老年傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)服務(wù)進(jìn)社區(qū)等,使高血壓、糖尿病、腫瘤、家庭急救、預(yù)防跌倒、老年體育活動(dòng)和老年人健康生活方式等科學(xué)知識為越來越多的老年人所認(rèn)同和掌握。
四、做好老年人生活方式和健康狀況評估、體格檢查和健康指導(dǎo)工作。
全鎮(zhèn)65歲以上老年人1062人,已建立健康檔案3042份,建檔率100%,電子錄入3042份,電子檔案錄入率100%。按照每年進(jìn)行一次健康檢查的要求,我們組織了防保、臨床和檢驗(yàn)人員,走出醫(yī)院、深入社區(qū),扎扎實(shí)實(shí)地開展工作,截止11月20日,我們已完成2900人體檢任務(wù),體檢率90%。體檢過程中,我們及時(shí)對老年人生活方式和健康狀況進(jìn)行了評估,對查出的高血壓病病人,糖尿病病人信息,已及時(shí)轉(zhuǎn)入慢病組進(jìn)行慢病管理,通過努力基本完善了老年人健康管理體系。
五、實(shí)行績效管理。
在老年人健康管理工作中,我們率先引入績效管理機(jī)制,對鎮(zhèn)村兩級工作質(zhì)量和工作效率進(jìn)行及時(shí)考核,并將考核結(jié)果與個(gè)人獎(jiǎng)金掛鉤,做到了獎(jiǎng)勤罰懶,提高了工作效率。
由于老年人健康管理工作起步較遲,缺乏規(guī)范的運(yùn)作模式和工作經(jīng)驗(yàn),不足之處在所難免。如老年人健康檢查開展不平衡,外來老年人健康管理機(jī)制不健全,原發(fā)性高血壓和2型糖尿病病人管理需進(jìn)一步強(qiáng)化等等,我們將在新的一年里努力改進(jìn)。我們將通過善于吃苦、勤于工作、和勇于登攀的精神,將老年人健康管理工作推向新臺階。
xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院
20xx年9月30日
這是一本幫助現(xiàn)代人預(yù)防疾病,增進(jìn)健康的科學(xué)工具書。對教過基本能力的體育教師來講,里面的很多知識并不陌生,體育與健康的教科書中有大量的介紹。但書中補(bǔ)充了大量與健康相關(guān)的運(yùn)動(dòng)方式,平衡膳食的營養(yǎng)物質(zhì),調(diào)節(jié)心理健康的策略,更容易指導(dǎo)人們找到預(yù)防疾病,怎進(jìn)健康的方法。
讀完這本書對書中的調(diào)節(jié)心理平衡方法印象深刻。精神養(yǎng)生法包括神志養(yǎng)生和情志養(yǎng)生。其中神志養(yǎng)生方面中的解讀令人眼前一亮,書中說到人的精神應(yīng)保持恬淡寧靜的狀態(tài),即少私寡欲,常知足,少貪求,無雜念憂患,無嗔怒之心,正確對待個(gè)人的利害得失,以保持心胸開闊,襟懷坦蕩,促進(jìn)身心健康。
?。?)心胸豁達(dá),豁達(dá)不僅是良好的心理品質(zhì),也是健康長壽的養(yǎng)生要訣。心胸豁達(dá)的人,凡是看得高、看得遠(yuǎn),能以理智的心態(tài)審時(shí)度勢,不為升降沉浮所困,不被眼前利益所蒙蔽,始終使自己保持一種恬淡、平和的心境,充滿樂觀自信,使自己的精神狀態(tài)處于最佳的水平。
(2)知足常樂,以前對于這個(gè)成語的意思感到此種心態(tài)沒有進(jìn)取心,但通過作者的解讀發(fā)現(xiàn)解除了心中的困惑,知足常樂不等于不思進(jìn)取、夜郎自大。知足,知現(xiàn)在所得已經(jīng)足矣,但對將來所求還是不足的。知今日已有之足不是放棄追求,相反,是對自己過去努力的肯定,為下一次努力提供一個(gè)良好的心理狀態(tài)。人在一生的旅途中,每個(gè)人都有自己的位置,所以應(yīng)該對自我內(nèi)心世界的調(diào)節(jié)使之達(dá)到最高值。
思考:一個(gè)人再怎么偉大,他也離不開生他的現(xiàn)實(shí)世界,一個(gè)人不管夢想有多大,通往將來的路上一定有一個(gè)叫“現(xiàn)在”的必經(jīng)之路,調(diào)整每一天的心態(tài),積蓄每一天的力量,其實(shí)是為將來做準(zhǔn)備,如果每一天都調(diào)整不到位,認(rèn)識不充分,只會離夢想越來越遠(yuǎn)。所以活在當(dāng)下是必須的階段,并且快樂的活在當(dāng)下,正確的認(rèn)識自己,做好每天的輪回,才能走得更遠(yuǎn)。
?。?)少私寡欲,就是對自己的私心和貪欲要進(jìn)行自我克制和清除。孟子講“養(yǎng)心莫過于寡欲”,只有寡欲才能寬心,事事容的下,放得下,身心自然收益。欲望沒有盡頭,無窮無盡的欲望,無窮無盡的追求,可以帶來物質(zhì)的豐裕,卻無法帶來精神上的'平靜。沒有了心靈的平靜,就得不到長久的快樂。
思考:澤道法師說過,用什么來養(yǎng)心,每個(gè)人養(yǎng)心的東西不一樣,寄托物不一樣。總之,這個(gè)養(yǎng)心之物,要容易獲得,而且成本要最低??赡苁呛勒?、名車、珍貴的飾品、或者養(yǎng)幾盆花、養(yǎng)幾只鳥、練練書法、看看書,每個(gè)人尋求快樂的方式不一樣,向外還是向內(nèi)取決于每個(gè)人的心態(tài),向外能尋求快樂,但快樂的成本太高,代價(jià)太大,而且是短暫的。如果調(diào)整方向,向自己的內(nèi)心尋找,就會發(fā)現(xiàn),其實(shí)每個(gè)人的內(nèi)心中都有一道道美麗的風(fēng)景。生命中一定要找一個(gè)無限的東西,才能支撐我們的心靈。教育者應(yīng)該有個(gè)無形的東西支撐著那就是教育的信仰。
(4)樂善好施,為善最樂,對他人同情和關(guān)懷,是一種崇高的精神和境界,是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和需要。美國的調(diào)查發(fā)現(xiàn),善惡影響人的壽命。心懷惡意,損人利己,和他人相處不融洽的人死亡率比正常人高出1.5—2倍。
思考:很多人想施舍給人,但由于窮,沒有多少東西給人家,其實(shí)好施并不是有形的東西,可以向人施舍一些無形的東西,例如微笑、贊美、問候、存好心、打招呼、舉手之勞等,這些行為人人都可以具有,可惜有的人從來不知道施舍的含義。想到老師這個(gè)行當(dāng),每天不光是交給學(xué)生知識方法,更交給學(xué)生做人的道理,做人的道理就在每天的無形施舍中,就在于每天的微笑、贊美中。
養(yǎng)生不在于年齡,通過看這本書,很多養(yǎng)生方面的知識自己還很欠缺,什么食物什么營養(yǎng),什么時(shí)候吃,還有很多盲點(diǎn),想想學(xué)生們可能也很欠缺。一個(gè)從小就注重養(yǎng)生的學(xué)生將來他的健康肯定沒問題,但怎樣將這些知識滲透在每天的體育教學(xué)中呢?雖然體育與健康按照課程標(biāo)準(zhǔn)是必修,但更多的時(shí)間世體育運(yùn)動(dòng)課,怎樣將運(yùn)動(dòng)與理論知識結(jié)合,是一個(gè)新的研究課題。
管好油瓶子,鹽罐子,這句話是警句,自己在平日的飲食中不太注重這樣的細(xì)節(jié),下一步限量油鹽,配合合理的運(yùn)動(dòng),相信能成為一個(gè)管理好健康的成熟人。
XX年的工作即將結(jié)束?;仡櫼荒曛校兴幏空J(rèn)真慣竊執(zhí)行藥征管理的有關(guān)法律法規(guī),在上級部門和院部領(lǐng)導(dǎo)的支持下,緊緊圍繞中醫(yī)院的工作和重點(diǎn)。全體科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,求真務(wù)實(shí),順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo),現(xiàn)將20xx年中藥房工作總結(jié)如下:
一、完善工作流程,提高工作效率
方便病人門診藥房是直接面對病人的重要窗口,如何方便病人,如何和高工作效率,是中藥房的工作重點(diǎn)。首先做好與病人的溝通,告知病人中藥藥味多。調(diào)劑復(fù)雜需耐心等待。同時(shí)為了照顧兒科用藥,專門抽出調(diào)劑一人負(fù)責(zé)發(fā)放兒科單一品種的中成藥并審核處方。這樣保障了藥房工作的正常運(yùn)行,提高了工作效率,也充分體現(xiàn)了全體人員齊心協(xié)力,克服困難的積極性。
二、做好藥品管理工作
每天提藥后,認(rèn)真做好藥品的審對和驗(yàn)收。每天當(dāng)班人員進(jìn)行藥品整理和處方核算,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和處方制度。確保中藥房溫濕度正常,防止中藥發(fā)霉,變色,蟲蛀,泛油等。保證中藥材的質(zhì)量,提高臨床療效。每月進(jìn)行一次藥品大檢查對近期藥品進(jìn)行登記排查。并采取有效實(shí)施。防止過期失效,造成浪費(fèi)。
去年年底中藥房在院部的關(guān)心和支持下,進(jìn)行搬遷,搬進(jìn)了一所寬敞明亮的大藥房,增添了新的設(shè)備,達(dá)到規(guī)范化藥房的標(biāo)準(zhǔn)。今年9月份,醫(yī)院順利的通過了二甲評審。中藥房的設(shè)施和硬件建設(shè)以及業(yè)務(wù),服務(wù),職稱等各方面幾乎全部達(dá)標(biāo)。在這之前的十多個(gè)日日夜夜里,中藥房全部工作人員任勞任怨,加班加點(diǎn)迎接檢查工作的到來,為“二甲”評審工作增添了一磚一瓦。
三、業(yè)務(wù)收入方面
中藥房去年年終總收入180萬元,今年年終收入達(dá)到220萬元,收入的增長,充分證明了中醫(yī)藥發(fā)展的前景是輝煌的。 XX年雖有一定的成績,但還存在差距。
四、發(fā)揮中藥特色
中藥房是中醫(yī)院的窗口之一,日發(fā)售中藥飲片的數(shù)量和質(zhì)量,是中醫(yī)藥特色的晴雨表和顯示器。我們要求積極幫助患者選購質(zhì)量好中藥飲片,指導(dǎo)患者正確的煎服中藥湯劑,協(xié)助醫(yī)師針對病情選購適當(dāng)?shù)闹胁菟帲M(jìn)行廣泛宣傳。使用中藥門診收入逐步增長,逐年提高。
五、增強(qiáng)安全防范意識
對科室存在的安全隱患,正常性排查,積極做好“五防”實(shí)施。加強(qiáng)防范意識。人人有責(zé),真正營造一個(gè)安全穩(wěn)定,輕松的工作環(huán)境。
來源:礦業(yè)安全與環(huán)保時(shí)間:20xx-11-3
狀態(tài),環(huán)境缺陷,管理缺陷等,組織40余名經(jīng)過培訓(xùn)的基層專業(yè)人員,對全礦納入職業(yè)安全健康體系的43個(gè)生產(chǎn)、加工、服務(wù)單位的1618個(gè)危害(因素)進(jìn)行了危險(xiǎn)源辯識,辯識工作以基層單位為主,體系內(nèi)審人員分工包片指導(dǎo)的方式進(jìn)行,特別對以往發(fā)生過事故的作業(yè)單位和新工藝、新技術(shù),做了重點(diǎn)辯識,避免漏項(xiàng)。
1.2風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)及控制
危害辯識結(jié)束后,組織采掘系統(tǒng)、機(jī)運(yùn)系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、后勤系統(tǒng)、物資供應(yīng)系統(tǒng)及培訓(xùn)、醫(yī)療、保衛(wèi)、環(huán)保,共40多名評價(jià)人員,分系統(tǒng)根據(jù)危險(xiǎn)源辯識出的危害進(jìn)行分類,即分出哪些是不可容許危險(xiǎn)或職業(yè)危害,哪些是重大危險(xiǎn)或職業(yè)危害,哪些是一般危險(xiǎn)或職業(yè)危害,有無外來單位導(dǎo)致的危險(xiǎn)或職業(yè)危害,最后對1618個(gè)危險(xiǎn)源進(jìn)行了歸類匯總,匯總出重大危險(xiǎn)32項(xiàng),不可容許危險(xiǎn)源9頊,將12項(xiàng)納入了目標(biāo)管理。對可承受的風(fēng)險(xiǎn)提出控制方案或措施,并考慮是否需要投人裝備及人員培訓(xùn)。對10項(xiàng)不可容許危險(xiǎn)源制定管理方案進(jìn)行控制。對不可承受的風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案,并考慮怎樣把風(fēng)險(xiǎn)降到最低,以確保損失最小。對此,制定了15個(gè)應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)付不可承受風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
2職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行
根據(jù)徐莊煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營和生活、供應(yīng)的實(shí)際情況,運(yùn)行了職業(yè)安全健康管理體系,在體系運(yùn)行中各單位嚴(yán)格按照體系的具體要求進(jìn)行實(shí)施。礦組織內(nèi)審員對15個(gè)應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)進(jìn)行檢查渣應(yīng)急預(yù)案中規(guī)定的人、財(cái)、物落實(shí)到位情況),保衛(wèi)、機(jī)電進(jìn)行了地面火災(zāi)演習(xí),安檢、調(diào)度牽頭進(jìn)行了井下救火演習(xí)。管理方案涉及的單位按照管理方案的計(jì)劃要求進(jìn)行逐步實(shí)施,并進(jìn)行跟蹤分析;安檢科組織內(nèi)審員每季度進(jìn)行一次目標(biāo)、指標(biāo)管理方案完成情況檢查;
礦組織內(nèi)審員每季度進(jìn)行一次全礦性內(nèi)審。順利通過了公司的內(nèi)審和中質(zhì)協(xié)的`外審。
3職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行為安全管理開辟了新的途徑
徐莊煤礦職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行一年多來,促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)的平穩(wěn)發(fā)展,規(guī)范了礦井安全管理工作,提高了職工的安全健康意識和管理者的業(yè)務(wù)水平。特別是20xx年以來職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行,使徐莊煤礦在安全生產(chǎn)管理中走上了法制化、規(guī)范化、制度化的道路,使每項(xiàng)工作始自有止(工作有安排、有落實(shí)、有檢查、有反饋、構(gòu)成閉合)。例如:在安全隱患排除整改中,嚴(yán)格按職業(yè)安全健康管理體系的要求,管理人員在生產(chǎn)現(xiàn)場查出安全隱患后,提出整改意見,落實(shí)到現(xiàn)場跟班隊(duì)長整改,現(xiàn)場整改后反饋到管理單位,管理單位組織復(fù)查并做好記錄。這樣既能保證安全隱患整改質(zhì)量,又能預(yù)防下次同類隱患的出現(xiàn),達(dá)到預(yù)防事故,減少事故發(fā)生的目的。在“三違”人員處理中,嚴(yán)格按照煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度的條款進(jìn)行處理,使每一個(gè)“三違”人員既受到了教育,又提高了安全意識。同樣在安全培訓(xùn)、下井人員安全行為規(guī)范管理、勞動(dòng)紀(jì)律整治、運(yùn)輸治理等安全管理中都嚴(yán)格按照職業(yè)安全健康管理體系的要求進(jìn)行。同時(shí)按照職業(yè)安全健康管理體系的要求建立了安全管理檔案,規(guī)范、完善了安全管理制度,集中保管礦井十大安全生產(chǎn)系統(tǒng)圖和礦井災(zāi)害預(yù)防應(yīng)急方案,有利于安全應(yīng)急事故的處理,從而促進(jìn)了安全管理工作,保證了礦井安全生產(chǎn)。從徐莊煤礦職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行結(jié)果看來,職業(yè)安全健康管理體系的正常運(yùn)行,規(guī)范了煤礦安全生產(chǎn)管理工作,為煤礦安全生產(chǎn)管理開辟了新的途徑。(責(zé)任編輯:吳自立)
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