美容院勞動合同

　　____________公司根據(jù)勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實(shí)施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。

　　雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，

　　身份證號碼：___________________。

　　一、合同有效期

　　為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

　　二、職責(zé)要求：

　　(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

　　(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。

　　(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。

美容院勞動合同

　　甲方(聘方)：

　　乙方(被聘方)：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。

　　合同期限：美容師合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，學(xué)員合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

　　一、工作時間：

　　二、1.甲方聘用全日制工作時間人員，早9：00~晚19：00；中12：00晚22:002.乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說明，被甲方批準(zhǔn)后即可，離開時間不得超過半小時。

　　二、考勤制度：

　　1.乙方每月休息3天，試用期每月休息2天，休息需提前兩天提出。休息時間超過2天需提前1周提出；2.乙方要做到不遲到、不早退，超過5分鐘扣5元；遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工，曠工一天扣50元，特殊情況酌情處理；3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎。

　　三、工資制度：

　　1.甲方包乙方每天午餐及住宿；2.具體工資發(fā)放：

　　乙方底薪500元，不遲到、不早退、不曠工、表現(xiàn)好200元獎金。

　　業(yè)績超過3000元底薪600元、6000元/800元、10000元/1200元、15000元/1500元。

　　項(xiàng)目提成：

　　基礎(chǔ)面部護(hù)理2元、精致面部護(hù)理10元，局部身體保養(yǎng)5元、背部刮痧2元、眼護(hù)、頸護(hù)、脫毛、手護(hù)、各提1元、全身美體12元；3.美容師工作滿1年另加30元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增；4.乙方純個人銷售的營業(yè)額的現(xiàn)金收入有5%的提成工資；5.銷售及做護(hù)理提成第一名并個人業(yè)績超過8000元的可享受整月總營業(yè)額的0.5%分紅；6.每月20號發(fā)放上一月工資及提成；美容師去除店內(nèi)開支算提成。

　　7.乙方對自己顧客的隨身物品負(fù)看管責(zé)任，如有丟失負(fù)賠償責(zé)任；8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節(jié)輕重扣除2～10元；9.衛(wèi)生不合格扣除2～5元；10.甲方安排給乙方的'工作，如無故不完成扣除乙方2～10元。

　　四、工作要求：

　　1.乙方在每日早9：00前吃完早飯。早上打掃衛(wèi)生包括桌面、墻壁、柜子、門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要隨時保持干凈，服務(wù)顧客前的準(zhǔn)備工作要提前檢查完畢，服務(wù)完顧客要隨時收拾；

　　2.美容師不可隨意使用、動用店內(nèi)物品及；

　　3.節(jié)約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費(fèi)；

　　4.乙方因操作不當(dāng)引起的事故由乙方本人承擔(dān)；

　　5.如乙方不愿在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資；6.在合同期限內(nèi)，甲方不可無正當(dāng)理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。

　　本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

美容院勞動合同

　　甲方(聘方)：

　　乙方(被聘方)：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。

　　合同期限：美容師合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，學(xué)員合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

　　一、工作時間：

　　二、1.甲方聘用全日制工作時間人員，早9：00~晚19：00；中12：00晚22:00

　　2.乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說明，被甲方批準(zhǔn)后即可，離開時間不得超過半小時。

　　二、考勤制度：

　　1.乙方每月休息3天，試用期每月休息2天，休息需提前兩天提出。休息時間超過2天需提前1周提出；

　　2.乙方要做到不遲到、不早退，超過5分鐘扣5元；遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工，曠工一天扣50元，特殊情況酌情處理；

　　3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎。

　　三、工資制度：

　　1.甲方包乙方每天午餐及住宿；

　　2.具體工資發(fā)放：

　　乙方底薪500元，不遲到、不早退、不曠工、表現(xiàn)好200元獎金。

　　業(yè)績超過3000元底薪600元、6000元/800元、10000元/1200元、15000元/1500元。

　　項(xiàng)目提成：

　　基礎(chǔ)面部護(hù)理2元、精致面部護(hù)理10元，局部身體保養(yǎng)5元、背部刮痧2元、眼護(hù)、頸護(hù)、脫毛、手護(hù)、各提1元、全身美體12元；

　　3.美容師工作滿1年另加30元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增；

　　4.乙方純個人銷售的營業(yè)額的現(xiàn)金收入有5%的提成工資；

　　5.銷售及做護(hù)理提成第一名并個人業(yè)績超過8000元的可享受整月總營業(yè)額的分紅；

　　6.每月20號發(fā)放上一月工資及提成；美容師去除店內(nèi)開支算提成。

　　7.乙方對自己顧客的隨身物品負(fù)看管責(zé)任，如有丟失負(fù)賠償責(zé)任；

　　8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節(jié)輕重扣除2～10元；9.衛(wèi)生不合格扣除2～5元；10.甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方2～10元。

　　四、工作要求：

　　1.乙方在每日早9：00前吃完早飯。早上打掃衛(wèi)生包括桌面、墻壁、柜子、門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要隨時保持干凈，服務(wù)顧客前的準(zhǔn)備工作要提前檢查完畢，服務(wù)完顧客要隨時收拾；

　　2.美容師不可隨意使用、動用店內(nèi)物品及；

　　3.節(jié)約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費(fèi)；

　　4.乙方因操作不當(dāng)引起的事故由乙方本人承擔(dān)；

　　5.如乙方不愿在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資；

　　6.在合同期限內(nèi)，甲方不可無正當(dāng)理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。

　　本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

美容院勞動合同

　　根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。

　　第1條：合同期限

　　合同有效期自20xx年6月1日至20xx年5月30日止,合同期滿即終止執(zhí)行。在尊重乙方擇業(yè)自主權(quán)的前提下，因甲方生產(chǎn)(工作)需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同。

　　第2條：工作崗位

　　甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。

　　第3條：勞動保護(hù)

　　(1) 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　(2) 甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護(hù)用品。

　　(3) 乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第4條：工作時間

　　(1) 甲方實(shí)行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。需要加班的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)橐曳桨才磐葧r間的調(diào)休。乙方如果是企業(yè)中的管理人員、外勤人員、推銷人員等因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工時計算或因工作性質(zhì)特殊，即采用不定時工作制，不計算加班費(fèi)。

　　(2)乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假(違反計劃生育的除外)等有薪假期。

　　第5條：勞動報酬

　　按按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入不低于人民幣500元，或?qū)嵭杏浖べY。如乙方的職務(wù)、崗位變動時，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。企業(yè)因生產(chǎn)或經(jīng)營等原因，乙方暫時不需上班，則按規(guī)定每月發(fā)給生活費(fèi)。

　　第6條：勞保福利

　　甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險金，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。

　　如乙方選擇甲方提供的宿舍，則每月應(yīng)支付甲方租金人民幣 元，該款項(xiàng)在乙方的月收

　　入中扣除。同時，乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)員工宿舍的安全、衛(wèi)生、防火的制度。

　　第7條：勞動紀(jì)律

　　(1) 乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

　　(2) 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

　　(3) 乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補(bǔ)償。

　　第：合同解除

　　8.1 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1) 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。

　　(2) 乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。

　　(3) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的職工或甲方企業(yè)宣布解散。

　　(4) 乙方違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

　　8.2 符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

　　(1) 乙方患職業(yè)病病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

　　(2) 勞動合同期限未滿，又不符合本合同第第1款規(guī)定的。

　　(3) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的除外)。

　　(4) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

　　8.3 有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　(1) 甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬;

　　(2) 甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的;

　　8.4 需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

　　8.5、按本條8.1項(xiàng)第(2)、第(3)項(xiàng)解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追桨丛撘?guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第9條：違約責(zé)任

　　甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金500元。

　　第10條：爭議解決

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　第11條：法律效力

　　本合同正本一式四份，雙方各執(zhí)一份，另兩份為辦理合同備案及社會保險使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。

　　簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

　　甲方：______________________________ 乙方：______________________________

　　代表：______________________________ 代表：　______________________________

　　地址：______________________________ 地址：______________________________

　　電話：______________________________ 電話：_________________________________________年____月____日 ___________年____月____日

美容院勞動合同

　　甲方：

　　乙方：

　　_____公司根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)和______市私營企業(yè)勞動治理實(shí)施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。

　　雙方根據(jù)“同等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)， 并共同遵守履行。

　　________公司（以下簡稱“甲方”）同意聘請_____先 生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”） 為_____公司合同工，職位________，負(fù)責(zé)工作_________，身份證號碼： ______。

　　一、合同有效期為___年，從____年___月___日至___年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同 意的條件下可續(xù)簽合同。

　　二、職責(zé)要求：

　?。?）乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

　?。?）根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　?。?）乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。

　　（4）乙方每周六天工作制，天天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。

　　三、勞動報酬：

　?。?）固定工資____元/月。

　?。?）績效工資____元/月。

　?。?）補(bǔ)貼共____元/月。

　?。?）提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎金____元。

　　四、福利及勞動保險： 按照《社會保險法》及相關(guān)規(guī)定繳納五險一金。

　　五、保密和不競爭：

　?。?）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和貿(mào)易秘密，包括甲方 的`供給商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于 本合同以外的用途。

　?。?）在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。

　　作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。

　　六、 乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù) 印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。

　　乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及 從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。

　　如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)?責(zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。

　　七、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。

　　本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

　　八、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。

　　如協(xié)商不成， 則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

　　甲 方：（簽 署）

　　蓋 章：

　　乙方：員工姓名（正 楷）

　　日 期： 日 期：