保安人員管理制度

為了樹立良好的公司形象，維護公司財物和員工的安全，特制定本規(guī)定。 1．工作守則：

1.1 保安人員為公司形象的代表，必須做到： 1.1.1 精神飽滿 1.1.2 紀律嚴明 1.1.3 以身作則 1.1.4 禮貌待人 1.1.5 反應迅速 1.2 主要任務：

1.2.1保障公司財產及員工的人身安全； 1.2.2維護公司各項規(guī)章制度；

1.2.3維護廠區(qū)和生活區(qū)、宿舍正常秩序。 2．保安員職責：

2.1 值班時應著制服，隨身攜帶對講機，保持通訊聯(lián)絡； 2.2 監(jiān)督員工打卡，按規(guī)定穿工衣、戴胸卡；

2.3 上班時間員工憑因公外出單外出、無單者保安有權阻止其外出； 2.4 不定時巡查廠區(qū)，對廠區(qū)物品進行檢查，防止意外事件發(fā)生；

2.5 廠區(qū)、生活區(qū)如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止并及時報告上級主管處理； 2.6 晚上不定時巡查辦公區(qū)域、宿舍區(qū)域、各樓層水、電源開關及倉庫物資。保證重要區(qū)域的安全；

2.7 保持保安室、打卡機及廠區(qū)大門、停車場的清潔衛(wèi)生。 3．值班規(guī)定：

3.1 各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責。 3.2 熱情接待來訪人員，遇公司董事長、總經理及貴賓來訪時應敬禮問好；平時遇公司總經理時應敬禮問好。

3.3 上下班前后20分鐘時，廠區(qū)、宿舍區(qū)保安人員應在警衛(wèi)室前立正站崗執(zhí)勤。 3.4 堅守崗位，不擅離職守、因事離開崗位必須有人代班，無關人員不得進入保

安室。

3.5 值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜。

3.6 加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡查。發(fā)現問題及時報告保安隊長處理，并記錄在值班表上，對因工作失職，給公司造成損失者追究當班保安員責任。 4．人員進出管理：

4.1 公司員工進出廠區(qū)應佩戴胸卡、著工作服，對未符合要求者保安應予以糾正，對違紀且態(tài)度惡劣者保安應記錄其姓名、部門，交相關部門處理； 4.2 休息日及正常上班以外時間，除經證實為加班人員外，應婉拒其進入公司并應將進入人員及出入時間資料記錄于保安值班表上；

4.3 員工上班時間離開廠區(qū)應持部門主管核準的出門條，無出門條時保安有權其外出（特殊情況應解釋清楚并備案）；

4.4 員工在廠區(qū)和宿舍區(qū)應自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，保安有權制止扔果皮紙屑以及進入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為；

4.5 到宿舍探訪人員應登記，押有效證件于宿舍保安室并有員工來接納對方可進入宿舍。但探訪時間不宜過長（具體規(guī)定參考宿舍管理規(guī)定）。 5．貨物進出廠區(qū)有關門衛(wèi)的操作程序： 5.1提貨流程：

指引車輛停放 →填寫車輛登記→指引客戶開單→ 安排車輛進廠 → 提貨檢查放行

5.1.1指引提貨車輛按公司提定位置停放。

5.1.2在車輛登記薄登記提貨車牌號并由提貨司機簽名確認。 5.1.3指引客戶到相關部門辦理提貨手續(xù)（同時宣傳公司安全規(guī)定）。 5.1.4登記后安排車輛進廠

5.1.5提貨車輛提貨后檢查出入證并核對提貨單編號、提貨數量，確認提貨人員

簽名無誤后放行出廠。 5.2 送貨流程實施細則：

指引車輛停放 → 核對所送物品 → 安排車輛進廠 → 進行出廠檢查 5.2.1 指引送貨車輛按公司指定位置停放。 5.2.2通知相關部門確認

5.2.3送貨在車輛登記薄登記提貨車牌號并由提貨司機簽名確認。 5.2.4安排車輛進廠

5.2.5完畢后檢查車輛有無我司物品（如有我司物品必須持有我司有效放行手續(xù)）

后放行

5.4來訪人員進出廠區(qū)流程：

詢問外來人員 → 通知被訪人員 → 登記進廠 → 收證放行 5.4.1 有禮貌詢問來訪人員所要找我司被訪人員是否有預約。 5.4.2 通知我司被訪人員是否接見。

5.4.3 得到肯定答復來訪人員登記后進廠（同時宣傳我司安全制度度）。 5.4.4 來訪人員出廠時收回出入證及登記單確認被訪人簽名后送行離廠，如來訪

人丟失出入證賠償十元。 6．物品進出管理：

6.1 員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區(qū)和宿舍時須自覺接受保安的檢查與登記（離職員工帶物品離開時須有離職手續(xù)）；

6.2 攜帶物件、加工零件、樣品、產品出廠，須有部門經理在貨物出門條注明具體物品，經核實無誤后方可出廠；

6.3 對人員、車輛攜帶物品存在疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。 7．嚴禁進廠的外來人員：

7.1 攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。

7.2 不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員。 7.3 推銷產品的人員及車輛 。

7.4 來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。 8．嚴禁進廠的公司員工： 8.1 攜帶違禁物品者。 8.2 邊吃東西邊走者。 8.3不穿工服、不戴胸卡者。 8.4穿拖鞋、短褲、背心者。 8.5衣帽不整、形象太差者。 8.6已離職者。

9．嚴禁出廠的人員、車輛及物品： 9.1 人員與車輛出廠時拒絕檢查者。

9.2 貨物出廠無物資放行證或所裝貨與物資放行證不符合者。 9.3 雖有物資放行，但所注明貨物未經相關部門經理簽核者。 9.4 員工上班外出、無外出單者。

9.5 員工出廠、攜帶公司物品、外出單上無相關主管簽核者。 9.6 員工攜帶物品有物資放行證，但物單不符者。 10． 檢查時應注意事項： 10.1不可觸及人身。

10.2主要檢查有無公司物品，工作器具等公司財物為主。

10.3檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明

并請其諒解。

10.4嚴禁公報私仇，故意難。 11．突發(fā)事件的處理：

11.1 遇水災、火災、大風等自然災害時應勇于救護。情節(jié)嚴重應迅速向有關部

門和主管匯報。

11.2 遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其他

保安聯(lián)絡并立即打110電話報警。處理完事件后應將事情經過詳細紀錄在保安交記錄本上，嚴重事件應保護好現場。

11.3 員工間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應及時勸阻并制止事態(tài)的發(fā)展。

本廠員工與外廠人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為，應協(xié)助調解并及時報告保安隊長處理。

11.4 員工發(fā)生急病或工傷應立即通知保安隊長或行政部負責人，以便安排廠車

及時送往醫(yī)院治療。 12．工作交接：

12.1按時交，詳細了解上班值班情況。

12.2查看保安值班交記錄本，檢查所要交接的公文，信件和證件。 12.3檢查來訪人員情況。 12.4上級規(guī)定或指示的事項。

12.5送貨或寄存物品的轉交。 13．警具的交接：

13.1交時，仔細檢查對講機、充電器、照明器的使用狀態(tài)。 13.2電警棍應由班長佩戴并負責保管。

13.3后，警具應隨身攜帶，不得交與無關人員玩耍。

13.4時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任。 13.5所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚并詳細記錄于保安值班交接

班記錄本上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用。否則。由保安負責。 14．查崗巡邏規(guī)定 14.1查勤與巡邏規(guī)定：

14.1.1 隊長對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為。

14.1.2查崗查夜的時間由隊長自行安排，但白天不得少于2次，晚上不得少于1次。

14.1.3查勤形式可作全面檢查，也可抽查，應有查勤記錄。

14.1.4在查看時發(fā)現有違紀行為，應及時記錄，作為年終考核的成績。 14.1.5每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交行政部經理審查。 14.2查勤內容： 14.2.1 保安儀容儀表。 14.2.2 當班保安值日表。 14.2.3 報警系統(tǒng)是否正常。 14.2.4 物件簽收事宜。

14.2.5 人、車、物進出廠的檢查。

14.2.6 異常事件的處理，保安的巡邏事項。 14.3保安巡邏內容：

14.3.1 員工著裝穿戴及廠牌的佩戴。

14.3.2 滅火器位置掛放是否移動、壓力是否夠。

14.3.3 消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確，各處通道是否暢通。 14.3.4 作業(yè)現場有無安全隱患（防火、防盜）。

14.3.5 樓梯、通道、公共區(qū)域衛(wèi)生；地面、水溝衛(wèi)生，保安室周圍衛(wèi)生。 14.3.6 檢查辦公樓門窗是否鎖好及電燈、空調是否關閉，并做好相應記錄。 14.3.7有無其它異常情況。