第五條禁止員工利用職權(quán)貪私舞弊、接受款待、收受賄賂、招搖撞騙或進(jìn)行其他損壞公司利益的行為。違背者，公司將根據(jù)規(guī)章制度予以懲罰或依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。 第六條員工應(yīng)保持自己的工作環(huán)境干凈衛(wèi)生。員工在辦公時(shí)間、辦公區(qū)域著裝應(yīng)干凈得體，莊重大方，符合職業(yè)身份。禁止在辦公場(chǎng)所穿著\"奇裝異服\"坦胸露背的不符合公司形象著裝。 第七條員工應(yīng)整齊擺放辦公用品。下班后，應(yīng)清理辦公用品，保持干凈。重要的辦公用品、資料等應(yīng)妥當(dāng)整理和保管。 第員工應(yīng)愛(ài)惜公共設(shè)備和辦公設(shè)施，節(jié)省用水、用電及其它辦公資源。個(gè)人的貴重物品應(yīng)自行妥當(dāng)保管，下班后準(zhǔn)時(shí)帶走。個(gè)人物品損壞、丟失的，公司不負(fù)責(zé)任。 第九條收集重大國(guó)家、法規(guī)和行業(yè)進(jìn)展趨勢(shì)信息，準(zhǔn)時(shí)整理分析，將整理分析材料準(zhǔn)時(shí)記報(bào)，供領(lǐng)導(dǎo)決策使用。 第十條負(fù)責(zé)對(duì)總經(jīng)理的指令上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)例行辦公會(huì)、專題房地產(chǎn)公司日常管理工作制度 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司日常管理工作制度 第一條總則為加強(qiáng)公司基礎(chǔ)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使公司的日常管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，做到有章可循，提高日常辦公效率和質(zhì)量，特制定本方法。 第二條公司日常管理的基本原則是:公開(kāi)、公平、公正。公開(kāi)是指各項(xiàng)制度的公開(kāi)性，建立透亮化的管理。公平是指在制度前人人平等，建立平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制。公正是指對(duì)工作作出客觀公正的評(píng)價(jià)，建立良性的信息溝通反饋機(jī)制。 第三條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本公司的規(guī)章制度，忠于職守，服從支配。員工應(yīng)時(shí)刻維護(hù)公司的利益。 第四條禁止員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所睡覺(jué)、吃零食、串崗、聊天、大聲喧嘩或做其它與工作無(wú)關(guān)的事情。 魏 第 1 頁(yè) 共 2 頁(yè) 本文格式為Word版，下載可任意編輯

會(huì)議的組織，催促和檢查《會(huì)已經(jīng)要》的執(zhí)行和狀況回饋。 第十一條公司員工必需自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可離崗。 第十二條員工的事假、病假應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)，并扣罰相應(yīng)的工資，月全勤無(wú)遲到、早退紀(jì)律的員工當(dāng)月公司給予肯定的嘉獎(jiǎng)。 魏 第 2 頁(yè) 共 2 頁(yè)