協(xié)議編號：

股權(quán)激勵協(xié)議書

甲方：

乙方：

簽訂時間：

簽訂地點：

股權(quán)激勵協(xié)議書

甲 方： 法定代表人： 公司地址：

乙 方： 身份證號碼： 聯(lián)系方式： 聯(lián)系地址：

甲方為XXX有限公司，乙方擔(dān)任甲方 一職，鑒于甲方目前處于發(fā)展壯大階段需要進一步拓展 業(yè)務(wù)，為促進公司發(fā)展，激勵乙方積極工作并肯定乙方為甲方做出的貢獻，甲方愿意與乙方實行虛擬股激勵制度，參與甲方年度結(jié)算后的分紅，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條 名詞定義

除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1虛擬股：XXXX有限責(zé)任公司名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是目標(biāo)公司在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與重慶環(huán)訊教育咨詢有限公司年終稅后凈利潤的分配權(quán)，而無股權(quán)所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

1.2分紅：指甲方年終會計結(jié)算后的稅后利潤扣除法定公積金后的部分的利益共享，不含補貼及關(guān)聯(lián)公司的轉(zhuǎn)利潤。

第二條 分配方式

2.1甲方在協(xié)議期限內(nèi)，分配給乙方共計 %的虛擬股。該虛擬股分紅于甲方每個會計年度結(jié)算后的 個工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付。如果約定日期為節(jié)假日則順延至節(jié)假日結(jié)束后的第一個工作日。

（1）甲乙雙方共同明確該分紅將于協(xié)議簽訂的第四年正式全部發(fā)放。 （2）在三年鎖定期內(nèi)甲方不按照上述分配比例給乙方分紅，而是分階段實

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現(xiàn)本協(xié)議規(guī)定的分配比例：

①第一年，實現(xiàn)本協(xié)議項下分配比例的25%，甲方按實現(xiàn)的比例對乙方進行分紅。

②第二年，實現(xiàn)本協(xié)議項下分配比例的50%，甲方按實現(xiàn)的比例對乙方進行分紅。

③第三年，實現(xiàn)本協(xié)議項下分配比例的75%，甲方按實現(xiàn)的比例對乙方進行分紅。

（3）上述第二項的分紅時間與本條的規(guī)定一致。

2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后并按照法律規(guī)定提取法定公積金后所有的可分配的凈利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。

2.3乙方取得的甲方虛擬股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方取得的該虛擬股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)；乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng) %的股權(quán)，不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能以其虛擬股要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。 2.4乙方的賬戶信息為： 開戶銀行： 開戶名稱： 銀行賬號：

第三條 雙方權(quán)利義務(wù)

3.1乙方無需進行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等資金或可作價財產(chǎn)的投入。

3.2乙方需組織、管理甲方 工作，并承諾完成工作任務(wù)，以適應(yīng)生產(chǎn)或經(jīng)營的需要。

3.3乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤。 3.4在協(xié)議履行的過程中，由于乙方的過錯，造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發(fā)生的損失，由乙方承擔(dān)。

3.5乙方在甲方處工作期間，應(yīng)遵守與甲方簽訂的勞動合同，及甲方訂立的員工手冊、規(guī)章制度等，并不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。

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3.6乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三人以任何方式泄露本協(xié)議中乙方所得分紅等情況。

3.7乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤以年度審計報告為準(zhǔn)。

第四條 協(xié)議期限：

4.1本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 4.2協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議履行期間的經(jīng)營情況及乙方實際工作情況決定是否簽署新的虛擬股激勵協(xié)議。

第五條 股權(quán)激勵資格的喪失

5.1乙方具有下列情形之一的，甲方有權(quán)取消其當(dāng)年分紅資格：

（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的； （2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

（3）個人違反國家有關(guān)法律法規(guī)，因此被判定刑事責(zé)任的； （4）履行職務(wù)時，有故意損害公司利益的行為；

（5）執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

（6）沒有達到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的；

（7）為取得公司利益，采取短期行為虛報業(yè)績、進行虛假會計記錄的； （8）公司有足夠的證據(jù)證明激勵對象在任職期間，有受賄、挪用、貪污盜竊、泄漏公司商業(yè)秘密、嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽與利益等行為，給公司造成損失的。

（9）不符合本協(xié)議約定或未達到公司的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反本協(xié)議、公司規(guī)章制度、公司章程的行為。 第六條 協(xié)議終止

6.1出現(xiàn)以下情形時，本協(xié)議自行終止，乙方不再享有相應(yīng)分紅： （1）本協(xié)議與國家法律、法規(guī)相違背時； （2）乙方喪失民事行為能力或死亡的； （3）公司解散、注銷或者或經(jīng)營期限終止的； （4）出現(xiàn)不可抗力等情況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時；

（5）乙方發(fā)生違法犯罪或嚴(yán)重違反公司的管理制度給甲方造成重大損失時； （6）雙方協(xié)商一致同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議；

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（7）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的。 第七條 保密條款

乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方允許，不得向任何第三人泄露本協(xié)議內(nèi)容。該義務(wù)不因本協(xié)議的終止而終止，應(yīng)持續(xù)到甲方終止運營或甲方公開本協(xié)議內(nèi)容為止。

第 違約責(zé)任

8.1如發(fā)生以下任何事件則構(gòu)成該方在本協(xié)議項下之違約： （1）任何一方違反本協(xié)議的任何條款；

（2）任何一方違反其在本協(xié)議中中作出的任何陳述、保證或承諾，或任何一方在本協(xié)議中作出的任何陳述、保證或承諾被認(rèn)定為不真實、不正確或有誤導(dǎo)成分；

8.2乙方違反其聲明、保證與承諾保密義務(wù)的，除本條對其已有約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付人民幣 元作為違約金賠償。

8.3甲方遲延付款的，逾期超過15日的，甲方應(yīng)按實際應(yīng)付分紅的 ％向乙方支付違約金。 第九條 爭議的解決

因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民提起訴訟。 第十條 其他規(guī)定

10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

10.2本協(xié)議不得以口頭方式修改，如需修改，雙方應(yīng)簽署書面文件并作為本協(xié)議的補充協(xié)議附后。

10.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。 （以下無正文）

甲 方： 乙 方： （簽章） 法定代表人：

年 月 日 年 月 日

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