紀(jì)檢監(jiān)察年度工作總結(jié)

紀(jì)檢監(jiān)察年度工作總結(jié)

**年,我局紀(jì)檢監(jiān)察工作在縣紀(jì)委和局的領(lǐng)導(dǎo)下，以理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十精神，積極開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，全面履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，努力構(gòu)建懲治和預(yù)防體系，積極推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，為推進(jìn)我局各項(xiàng)工作提供了紀(jì)律和作風(fēng)保障?，F(xiàn)將今年的紀(jì)檢監(jiān)察工作開展情況總結(jié)如下：

一、著重抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作

1.抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)制度完善工作。制定了《新昌縣局2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作實(shí)施方案》、《“一把手”履行黨風(fēng)廉政教育管理監(jiān)督責(zé)任工作計(jì)劃》，按照責(zé)任分工，履行“一崗雙職”，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入各對(duì)科（室）、中隊(duì)的績效考核辦法進(jìn)行考核。

2.抓好責(zé)任分工和落實(shí)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，局機(jī)關(guān)對(duì)各黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，各科（室）、中隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)本科（室）、中隊(duì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，建立一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制。

3.抓好責(zé)任考核工作。實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)星期三駐聯(lián)系中隊(duì)工作制度。局領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)經(jīng)常到各自分管、聯(lián)系的科室、中隊(duì)參加會(huì)議、檢查指導(dǎo)工作。在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)的問題，及時(shí)督促整改。對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，未達(dá)到目標(biāo)要求以及發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)問題的科室，嚴(yán)肅追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任和所在科（室）、中隊(duì)負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)人

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的連帶責(zé)任，真正把考核工作落到實(shí)處。

二、切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

1.認(rèn)真落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)規(guī)定。為認(rèn)真貫徹落實(shí)“規(guī)定”精神和“六個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律要求以及縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)的若干意見》，重新制定了《新昌縣局2013年行風(fēng)效能建設(shè)工作實(shí)施意見》,修訂完善了執(zhí)法人員行為規(guī)范和干部的廉潔自律規(guī)定、出臺(tái)了“值班制度”、“執(zhí)法車輛使用管理規(guī)定”、“中層干部效能和績效考核補(bǔ)充管理的規(guī)定”等各項(xiàng)制度。并對(duì)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了細(xì)化：規(guī)定凡被縣和上級(jí)部門查處的，中層正職的降為副職，副職的降為一般隊(duì)員，非在編的解聘。在具體落實(shí)過程中，在“一把手”明查暗訪負(fù)責(zé)制和分管領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行明查暗訪的基礎(chǔ)上，局紀(jì)委對(duì)工作紀(jì)律、“四條禁令”、公車使用和“酒局、牌局”等方面，對(duì)各科室、中隊(duì)每周不少于1次的明查暗訪，并在次月初對(duì)明查暗訪的有關(guān)情況給予通報(bào)，同時(shí)強(qiáng)化作風(fēng)效能追究，對(duì)存在的問題進(jìn)行回頭看，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。今年以來，對(duì)違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)人員，進(jìn)行了責(zé)任追究，辭退4人。并對(duì)明查暗訪中發(fā)現(xiàn)違反效能建設(shè)工作中的3人，按照我局績效考核規(guī)定和效能相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并扣發(fā)相應(yīng)獎(jiǎng)金。

2.認(rèn)真辦理群眾的來信來訪工作。我局根據(jù)上級(jí)部門信訪工作的有關(guān)精神，制定《2013年度信訪工作實(shí)施方案》，局黨政一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自閱批信訪，親自處理或主持辦理疑難信訪。在信訪件多、量大、壓力重的情況下，我們采取了三抓措施：一抓舉報(bào)投訴熱線。通過報(bào)紙、電視等媒體，向社會(huì)公開舉報(bào)電話（96310），便于群眾舉報(bào)、監(jiān)督。舉報(bào)投訴熱線實(shí)行全年24小時(shí)值班制，每晚不少于10人值班，隨時(shí)待命。今年共受理有效熱線舉報(bào)約1800件，平均每月受理近150件，每天5件以上。二抓紀(jì)委“三中心”的投訴和信訪工作。今年共接到紀(jì)委“三中心”信訪件53件，縣信訪局轉(zhuǎn)辦35件，本單位信訪受理16件，800熱線13件，一共受理117件。三抓上級(jí)部門交

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辦的重大疑難信訪案件。今年受理縣委、縣府領(lǐng)導(dǎo)批示件25件，控違辦28件，熱線交辦單103件，信箱交辦單37件，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)投訴203件，其他3件，一共受理399件。通過“96310”聯(lián)動(dòng)機(jī)制的運(yùn)作，使信訪、投訴件做到件件有落實(shí)，事事有回音，實(shí)實(shí)在在解決了市民的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

3.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度。我局聯(lián)系結(jié)對(duì)南明街道岙里頭村。今年上半年，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次深入聯(lián)系村，了解聯(lián)系村基本情況，幫助梳理發(fā)展思路，切實(shí)解決實(shí)際困難，現(xiàn)已出資3萬元幫扶資金。在“七一”前夕，班子成員赴岙里頭村走訪慰問困難、老5人，并送上慰問金2500元。在縣里組織的“密切聯(lián)系群眾、關(guān)愛困難群眾”活動(dòng)中，我局71名干部職工分別對(duì)南明街道岙里頭村、望江山村、平湖村，小將鎮(zhèn)迭里村、舊塢村、下聯(lián)村、上朱部村、新欣村的困難群眾進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，共資助14200元。同時(shí)到新昌創(chuàng)穎科技發(fā)展有限公司進(jìn)行走訪調(diào)研，幫助解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際困難。

4.建設(shè)數(shù)字化，提升服務(wù)水平。數(shù)字建設(shè)是我局信息化管理上的一次飛躍，用信息網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)通訊技術(shù)手段來處理、分析和管理城區(qū)有關(guān)的事件和信息，是促進(jìn)現(xiàn)代化、信息化發(fā)展的重要措施。目前，數(shù)字登陸系統(tǒng)已 紀(jì)檢監(jiān)察年度工作總結(jié)第2頁

搭建，新昌數(shù)字專題片攝制完成，GPS定位系統(tǒng)安裝完畢，通65臺(tái)已全部到位并完成安裝和測試。新昌數(shù)字系統(tǒng)投入運(yùn)行，能對(duì)城市公共設(shè)施、道路交通、市容環(huán)衛(wèi)、園林綠化、宣傳廣告、街面秩序等進(jìn)行巡查監(jiān)控，快速反應(yīng)，及時(shí)處置，發(fā)揮了數(shù)字快速高效的功能。同時(shí)，根據(jù)《新昌縣數(shù)字化城市管理工作考核辦法》的內(nèi)容和要求，每月對(duì)責(zé)任單位的履職情況進(jìn)行考核，各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)都由系統(tǒng)自動(dòng)生成，避免了較多的隨意性和人為因素，改變了過去靠檢查、打分來做出評(píng)判的傳統(tǒng)考核模式。從而，提高了為民服務(wù)工作效率。

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5.深化實(shí)施“陽光工程”。繼續(xù)落實(shí)各項(xiàng)公開辦事制度，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序、項(xiàng)目和收費(fèi)（處罰）標(biāo)準(zhǔn)等辦理各類審批和違法行為的處罰。對(duì)定點(diǎn)攤位實(shí)行公開拍賣（橫街小百貨130只、城東大院燒烤攤12只，水果攤2只），對(duì)數(shù)字468萬設(shè)備設(shè)施采購實(shí)行招投標(biāo)，車輛、辦公設(shè)施以及執(zhí)法服裝的購置均按采購規(guī)定辦理，治理“ 牛皮癬”小廣告工作分二個(gè)標(biāo)段實(shí)行社會(huì)公開竟標(biāo)，預(yù)算外資金實(shí)行收支兩條線管理

6.重點(diǎn)工作中體現(xiàn)良好作風(fēng)?？剡`拆違工作，我局作為主要職能部門，我們投入了大量的人力、物力和財(cái)力。積極配合相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道責(zé)任主體，共抽調(diào)人員參加專項(xiàng)拆除行動(dòng)3160人次。截至12月13日，全縣已累計(jì)拆除違法建筑2949戶、70.16萬平方米，完成新下達(dá)45.9萬平方米拆違目標(biāo)的152.85%。同時(shí)，還配合做好了欽寸水庫安全保衛(wèi)工作，共組織了300多人次。與此同時(shí)我局還克服人手緊、任務(wù)重的困難，積極組織執(zhí)法人員利用休息日加班及清晨晚間加班，加強(qiáng)城市管理的各項(xiàng)日常工作。

三、嚴(yán)格執(zhí)行勤儉節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的各項(xiàng)規(guī)定

局按規(guī)定每月向紀(jì)委上報(bào)公務(wù)接待情況，認(rèn)真把好關(guān)口，嚴(yán)格控制了一般性支出。今年“三公”經(jīng)費(fèi)支出與去年同期下降12.2%，其中公務(wù)接待同期下降39.5%。及時(shí)部署工作，清理辦公用房，通過調(diào)整，已基本達(dá)到規(guī)定要求。嚴(yán)格公車管理，全局車輛由行政科總負(fù)責(zé)，每輛車實(shí)行定位管理，每輛車配備相對(duì)固定的駕駛員一名，負(fù)責(zé)汽車的駕駛、日常維修和保養(yǎng)。嚴(yán)禁公車私駕，未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，執(zhí)勤或公務(wù)汽車不得外借，嚴(yán)禁使用執(zhí)勤車輛辦私事。

四、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)

1.制定“一把手”黨風(fēng)廉政教育工作計(jì)劃。為切實(shí)強(qiáng)化“一把手”抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的

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責(zé)任意識(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，制定了2013年“一把手”在黨風(fēng)廉政教育、管理、監(jiān)督方面的工作計(jì)劃，并按工作計(jì)劃抓好實(shí)施。

2.深化諾廉評(píng)廉工作。局成員繼續(xù)按照縣紀(jì)委、組織部的有關(guān)規(guī)定開展諾廉評(píng)廉，并對(duì)諾廉內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范與完善。中層副職以上干部，根據(jù)《關(guān)于開展系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)廉述廉工作的實(shí)施意見》在任后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行了諾廉。局黨主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)今年競聘新任的12名中層干部親自進(jìn)行了廉政談話。

3.堅(jiān)持和健全民主集中制。局堅(jiān)持民主集中制，重大事項(xiàng)決策按議事規(guī)則和辦公會(huì)議制度辦理，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，人事任免、重大業(yè)務(wù)、大額財(cái)務(wù)開支等重大事項(xiàng)實(shí)行集體決策，班子成員在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)地開展工作。根據(jù)工作需要，今年對(duì)局中層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)整，局根據(jù)任人唯賢的原則，推出中層干部竟聘上崗實(shí)施方案，制定德、能、勤、績、廉等方面竟聘條件，組織書面測試和面試，并對(duì)入圍人選進(jìn)行民主評(píng)議，最后經(jīng)集體討論，選拔任用了 12名中層干部。

五、開展“勤廉干事促發(fā)展”主題教育活動(dòng)

1.抓廉政黨課教育。充分利用局會(huì)、中層干部會(huì)、周一晚上學(xué)習(xí)會(huì)、全體隊(duì)員大會(huì)等場合，組織干部學(xué)習(xí)《中國黨黨章》、《中國黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國黨紀(jì)律處分條例》等一系列黨規(guī)黨紀(jì)，進(jìn)一步筑牢干部拒腐防變的思想道德防線。

2.落實(shí)一把手上廉政黨課。在“七一”前夕由一把手親自給全局干部上了一堂《強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè) 打造廉潔》廉政課，黨課的重點(diǎn)：一是清醒地認(rèn)識(shí)新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和必要性；二是正確分析當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢；三是進(jìn)一步

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加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施和辦法；四是強(qiáng)調(diào)了在作風(fēng)建設(shè)中涉及公務(wù)接待、外出考察、各類津貼補(bǔ)助等方面有關(guān)規(guī)定，把新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施落到實(shí)處。

3.開展緬懷英烈不忘使命專題活動(dòng)?！捌咭弧鼻跋?，組織干部赴嘉興南湖接受黨史教育。進(jìn)一步了解中國黨的發(fā)展史，增強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，大家紛紛表示今后要以實(shí)際行動(dòng)繼承發(fā)揚(yáng)前輩的艱苦奮斗、勇于犧牲精神，在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活中發(fā)揮先鋒模范作用，為事業(yè)為發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

4.組織干部參觀達(dá)利絲綢“達(dá)利園”廉政文化教育基地。深刻領(lǐng)會(huì)“春蠶到死絲方盡”的精神實(shí)質(zhì)，感悟“做人如蠶一生勤勉、做官如蠶一身潔白、做事如蠶一絲不茍”的廉政內(nèi)涵，切實(shí)提高該局干部的思想境界和廉潔意識(shí)。

5.對(duì)新錄用公務(wù)員打廉政“預(yù)防針”。局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新隊(duì)員講解《中國黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、機(jī)關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”、局績效考核辦法和局有關(guān)規(guī)章制度等法規(guī)。組織廉政談話，要求新隊(duì)員珍惜工作崗位，堅(jiān)定勤政廉潔意識(shí)，常懷約束之心和敬畏之心。還對(duì)新隊(duì)員開展軍事隊(duì)列訓(xùn)練，促使他們?cè)鰪?qiáng)紀(jì)律和集體榮譽(yù)觀念，培養(yǎng)“令必行、禁必止”的嚴(yán)明紀(jì)律。

6.組織干部收看警示教育片。以《堂堂外表的》李堂堂受賄案警示錄和《欲蓋彌彰》劉志華案警示錄，并用身邊的違法犯罪案例，如張群事件，教育全體干部筑牢思想防線，并以各支部為單位組織干部結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行討論，使干部吸取教訓(xùn)引以為誡。

六、嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)和案件查辦工作

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一是按照縣紀(jì)委要求，對(duì)“小金庫”進(jìn)行專項(xiàng)清理，我局無“小金庫”。二是開展紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)調(diào)處，今年對(duì)群眾舉報(bào)和投訴的6起事件進(jìn)行了深入、客觀的調(diào)查、處理和整改，分別是：個(gè)別隊(duì)員社會(huì)形象問題（保安）、違停處罰窗口提前20分鐘關(guān)門（停電）問題、長詔村拆違中工作人員態(tài)度問題、個(gè)別隊(duì)員定人定崗不到位問題、96310熱線接聽人員態(tài)度問題、個(gè)別隊(duì)員違紀(jì)問題，并按照我局績效考核規(guī)定和效能相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并扣發(fā)相應(yīng)獎(jiǎng)金的處理。

回顧一年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地看到，工作中還存在一些不足，主要表現(xiàn)在工作上滿足于正常化，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。今后，我們一定要發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn)，再接再厲，進(jìn)一步理清工作思路，改進(jìn)工作方法，完善工作措施，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，努力推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展。

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