員工申請表

姓名 性別 專業(yè)資格 現(xiàn)任崗位及職稱 任期 出生日期 入所日期 部門 試用時間 薪資調整時間 任期 直接上級 申請崗位及職稱 現(xiàn)薪資結構 基礎工資□ 績效獎金□ 年終獎金□ 特殊表彰獎□ 業(yè)務績效獎金參與權□ 崗位工資□ 工齡工資□ 養(yǎng)老保險□ 工傷保險□ 生育保險□ 醫(yī)療保險□ 失業(yè)保險□ 采暖費□（大連、旅順、金州） 住房公積金□ 意外保險□ 旅游福利□ 新員工入職基礎培訓□ 專業(yè)技能培訓□ 臨時在職培訓□ 中層管理相關培訓□ 客服相關培訓□ 財務相關培訓□ 高層管理相關培訓□ 申請薪資結構 基礎工資□ 績效獎金□ 年終獎金□ 特殊表彰獎□ 業(yè)務績效獎金參與權□ 崗位工資□ 工齡工資□ 養(yǎng)老保險□ 工傷保險□ 生育保險□ 醫(yī)療保險□ 失業(yè)保險□ 采暖費□（大連、旅順、金州） 住房公積金□ 意外保險□ 旅游福利□ 新員工入職基礎培訓□ 專業(yè)技能培訓□ 臨時在職培訓□ 中層管理相關培訓□ 客服相關培訓□ 財務相關培訓□ 高層管理相關培訓□ 現(xiàn)福利結構 申請福利結構 現(xiàn)培訓計劃 申請培訓計劃

1、自我綜合評價？ 2、現(xiàn)任崗位：對目前崗位有哪些意見及合理化建議？ 申 請 3、申請崗位：對申請崗位是否充分了解？是否符合申請崗位的條件？對申請崗內 位的工作職責，擔當，風險把控是否充分認識并深刻理解？ 容 4、能否勝任所申請崗位的各項工作？具不具備解決申請崗位相關問題的能力？ 5、如果定崗后，你的崗位工作計劃及崗位工作目標有哪些？ 申請人簽字： 6、你覺得你本人在工作中還有哪些潛力？自身還有哪些優(yōu)點？不足？你打算如何改進？ 申請日期：

7、其他申請內容

直接上級意見：（是否同意此申請？申請人目前的工作狀態(tài)及工作能力做出客觀評價？申請人在工作中的優(yōu)點、不足、改進的建議？申請人在工作中還需要注意哪些問題？） □同意 □不同意 直接上級簽字： 年 月 日 聯(lián)合部門負責人意見：（是否同意此申請？申請人目前的工作狀態(tài)及工作能力做出客觀評價？申請人在工作中的優(yōu)點、不足、改進的建議？申請人在工作中還需要注意哪些問題？） □同意 □不同意 部門負責人簽字： 年 月 日

人資部意見： 一、人事專員意見： 人事專員簽字： 年 月 日 二、人資經(jīng)理意見： 人資經(jīng)理簽字： 年 月 日 □同意 1、轉正核準日期： 2、薪資調整日期： 3、五險調整日期： 4、公積金調整日期： □不同意 1、原因： 2、□調整 調整期限： 3、□勸退 勸退日期： 管理部總監(jiān)簽字： 年 月 日 總經(jīng)理意見： 總經(jīng)理簽字： 年 月 日