法律主觀：

（1）低收入者的合法繳費(fèi)基數(shù) 對(duì)低收入者來(lái)說(shuō)，如果員工的月收入低于當(dāng)?shù)?社保 繳費(fèi)基數(shù)的下限（通常是當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙?工資 的60%或40%，各地標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一），按規(guī)定就要按社保繳費(fèi)基數(shù)的下限繳納社保費(fèi)用。比如員工的月薪是2000元，當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)的下限是3000元，那么就要按3000元這一繳費(fèi)基數(shù)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算要繳納的社保費(fèi)用。繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例。 （2）高收入者的合法繳費(fèi)基數(shù) 同理，對(duì)高收入者來(lái)說(shuō)，如果員工的月收入高于當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)的上限（通常是當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的300%），按規(guī)定就要按社保繳費(fèi)基數(shù)的上限繳納社保費(fèi)用。比如員工的月薪是30000元，當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)的上限是20000元，那么就要按20000元這一繳費(fèi)基數(shù)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算要繳納的社保費(fèi)用。 （3）普通收入者的合法繳費(fèi)基數(shù) 月收入介于當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)上下限之間的普通收入者，應(yīng)該按實(shí)際收入作為繳費(fèi)基數(shù)繳納社保。只有在這種情況下，用人單位按最低標(biāo)準(zhǔn)或打折標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，才是違法的，才屬于我們要探討的范圍。 《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本 醫(yī)療保險(xiǎn) ，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十四條 國(guó)家建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。 新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理辦法，由規(guī)定。