法律分析：需要看案情，無論是員工原因還是單位原因，異地繳納都需要雙方同意，并且操作需要符合相關的規(guī)定，否則將來都會有隱患，產生勞動爭議等其他問題。比如就醫(yī)、購房、子女就學等。如果不同意單位異地參保，可以先看下勞動合同甲方公司的注冊地，只要不是在注冊地參保，都有權拒絕。社保繳費，單位部分單位承擔，個人部分個人承擔，單位是有權在工資里代扣代繳的。但是如果單位在工資里多扣了除了個人應繳納的社保部分的話，也可以向當地勞動部門舉報、投訴。
法律依據：《社會保險登記管理暫行辦法》第六條 社會保險登記實行屬地管理。繳費單位具有異地分支機構的，分支機構一般應當作為的繳費單位，向其所在地的社會保險經辦機構單獨申請辦理社會保險登記?？绲貐^(qū)的繳費單位，其社會保險登記地由相關地區(qū)協商確定。意見不一致時，由上一級社會保險經辦機構確定登記地。
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