法律分析:
集體合同指以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件,勞動條件為中心內(nèi)容,企業(yè)行政和工會雙方簽訂的書面協(xié)議。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動合同法》 第五十一條 企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
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