集體合同生效的條件:1、集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同簽訂或變更后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi),由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。2、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)送的集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同的下列事項(xiàng)進(jìn)行合法性審查:集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定;集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定;集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同內(nèi)容是否與國(guó)家規(guī)定相抵觸。3、勞動(dòng)保障行政部門自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同即行生效?!撅L(fēng)險(xiǎn)提示】勞動(dòng)保障行政部門對(duì)集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同有異議的,會(huì)自收到文本之日起15日內(nèi)將《審查意見書》送達(dá)雙方協(xié)商代表。用人單位與本單位職工就勞動(dòng)保障行政部門提出異議的事項(xiàng)經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同后,需要重新履行報(bào)送審查程序,直至未提出異議。
集體合同生效的條件是什么
集體合同生效的條件:1、集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同簽訂或變更后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi),由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。2、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)送的集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同的下列事項(xiàng)進(jìn)行合法性審查:集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定;集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定;集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同內(nèi)容是否與國(guó)家規(guī)定相抵觸。3、勞動(dòng)保障行政部門自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同即行生效?!撅L(fēng)險(xiǎn)提示】集體合同訂立后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門,由勞動(dòng)行政部門對(duì)其合法性進(jìn)行審查。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同有異議的,會(huì)自收到文本之日起15日內(nèi)將《審查意見書》送達(dá)雙方協(xié)商代表。用人單位與本單位職工就勞動(dòng)保障行政部門提出異議的事項(xiàng)經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同后,需要重新履行報(bào)送審查程序,直至未提出異議。
集體合同生效條件有哪些
集體合同生效的條件:1、集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同簽訂或變更后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi),由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。2、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)送的集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同的下列事項(xiàng)進(jìn)行合法性審查:集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定;集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定;集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同內(nèi)容是否與國(guó)家規(guī)定相抵觸。3、勞動(dòng)保障行政部門自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同即行生效?!撅L(fēng)險(xiǎn)提示】集體合同訂立后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門,由勞動(dòng)行政部門對(duì)其合法性進(jìn)行審查。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同有異議的,會(huì)自收到文本之日起15日內(nèi)將《審查意見書》送達(dá)雙方協(xié)商代表。用人單位與本單位職工就勞動(dòng)保障行政部門提出異議的事項(xiàng)經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同后,需要重新履行報(bào)送審查程序,直至未提出異議。
集體合同生效的條件有哪些
集體合同生效的條件:1、集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同簽訂或變更后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi),由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。2、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)送的集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同的下列事項(xiàng)進(jìn)行合法性審查:集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定;集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定;集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同內(nèi)容是否與國(guó)家規(guī)定相抵觸。3、勞動(dòng)保障行政部門自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同即行生效?!撅L(fēng)險(xiǎn)提示】集體合同訂立后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門,由勞動(dòng)行政部門對(duì)其合法性進(jìn)行審查。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同有異議的,會(huì)自收到文本之日起15日內(nèi)將《審查意見書》送達(dá)雙方協(xié)商代表。用人單位與本單位職工就勞動(dòng)保障行政部門提出異議的事項(xiàng)經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同后,需要重新履行報(bào)送審查程序,直至未提出異議。
集體合同有哪些生效條件
集體合同生效的條件:1、集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同簽訂或變更后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi),由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。2、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)送的集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同的下列事項(xiàng)進(jìn)行合法性審查:集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定;集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定;集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同內(nèi)容是否與國(guó)家規(guī)定相抵觸。3、勞動(dòng)保障行政部門自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同即行生效?!撅L(fēng)險(xiǎn)提示】集體合同訂立后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門,由勞動(dòng)行政部門對(duì)其合法性進(jìn)行審查。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同有異議的,會(huì)自收到文本之日起15日內(nèi)將《審查意見書》送達(dá)雙方協(xié)商代表。用人單位與本單位職工就勞動(dòng)保障行政部門提出異議的事項(xiàng)經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同后,需要重新履行報(bào)送審查程序,直至未提出異議。
集體合同什么時(shí)間生效
集體合同的生效時(shí)間在《集體合同規(guī)定》第四十七條有規(guī)定:勞動(dòng)保障行政部門自收到到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同即行生效。也就是說,集體合同的生效時(shí)間是在勞動(dòng)保障行政部門收到集體合同文本后15日內(nèi)沒有異議后,即從第16日開始就生效?!撅L(fēng)險(xiǎn)提示】勞動(dòng)保障行政部門對(duì)集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同有異議的,一般自收到文本之日起15日內(nèi)將《審查意見書》送達(dá)雙方協(xié)商代表。用人單位與本單位職工需要就勞動(dòng)保障行政部門提出異議的事項(xiàng)經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同,并報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。 該內(nèi)容由 陸洋律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答
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