主要類型如下：

1、普通集體合同：職工一方與用人單位可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)提交職代會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。

2、專項(xiàng)集體合同：職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。

3、行業(yè)性集體合同、區(qū)域性集體合同：在縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會(huì)與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。

工資集體協(xié)商的主要類型有：

(1)企業(yè)工資集體協(xié)商。以企業(yè)為單位，根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)工會(huì)或職工代表與企業(yè)代表依法進(jìn)行工資集體協(xié)商，簽訂本企業(yè)工資集體合同。

(2)行業(yè)(產(chǎn)業(yè))工資集體協(xié)商。以行業(yè)(產(chǎn)業(yè))為單位通過(guò)行業(yè)(產(chǎn)業(yè))工會(huì)與對(duì)應(yīng)的經(jīng)營(yíng)方代表依法進(jìn)行工資集體協(xié)商，簽訂覆蓋本行業(yè)(產(chǎn)業(yè))的工資協(xié)議。

(3)區(qū)域性工資集體協(xié)商。以行政區(qū)域?yàn)閱挝?如區(qū)、鎮(zhèn)、村、街道、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等)，通過(guò)區(qū)域工會(huì)或企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)與對(duì)應(yīng)的地區(qū)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方授權(quán)組織，依法進(jìn)行工資集體協(xié)商，簽訂覆蓋本地區(qū)所有企業(yè)的區(qū)域性工資協(xié)議。

法律依據(jù)：

《集體合同規(guī)定》第三條本規(guī)定所稱集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議；所稱專項(xiàng)集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項(xiàng)內(nèi)容簽訂的專項(xiàng)書(shū)面協(xié)議。

《集體合同規(guī)定》 第五條 進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定;相互尊重，平等協(xié)商;誠(chéng)實(shí)守信，公平合作;兼顧雙方合法權(quán)益;不得采取過(guò)激行為。