一、什么是集體合同

集體合同（Collectivecontract）是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)平等協(xié)商達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。．

二、集體協(xié)商雙方可以就哪些內(nèi)容協(xié)商

1、勞動(dòng)報(bào)酬。包括用人單＆lambda；工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；工資支付辦法；加班、加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配辦法；工資調(diào)整辦法；試用期及病、事假等期間的工資待遇；特殊情況下職工工資（生活費(fèi)）支付辦法；其他勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。

2、工作時(shí)間。即勞動(dòng)者根據(jù)法律和法規(guī)的規(guī)定，在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單＆lambda；中，用于完成本職工作的時(shí)間。包括工時(shí)制度、加班加點(diǎn)辦法、特殊工種的工作時(shí)間、勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。

3、休息休假。包括日休息時(shí)間、周休息日安排、年休假辦法；不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)職工的休息休假；其他假期。

4、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生。包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制；勞動(dòng)條件和安全技術(shù)措施；安全操作規(guī)程；勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；定期健康檢查和職業(yè)健康體檢。

5、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利。包括補(bǔ)充保險(xiǎn)的種類、范＆Chi基本福利制度和福利設(shè)施；醫(yī)療期延長(zhǎng)及其待遇；職工親屬福利制度。

6、女職工和δ成年工特殊保護(hù)。包括女職工和δ成年工禁忌從事的勞動(dòng)，女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)，女職工、δ成年工定期健康檢查，δ成年工的使用和登記制度。

7、職業(yè)技能培訓(xùn)。包括職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃及年度計(jì)劃；職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的提取和使用；保障和改善職業(yè)技能培訓(xùn)的措施。

8、勞動(dòng)合同管理。包括勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間；確定勞動(dòng)合同期限的條件；勞動(dòng)合同變更、解除、續(xù)訂的一般原則及無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的終止條件；試用期的條件和期限。

9、獎(jiǎng)懲。包括勞動(dòng)紀(jì)律、考核獎(jiǎng)懲制度、獎(jiǎng)懲程序。

10、裁員。包括裁員的方案、裁員的程序、裁員的實(shí)施辦法和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

11、集體合同期限。

12、變更、解除集體合同的程序。

13、履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商處理辦法。

14、＆Upsilon；反集體合同的責(zé)任。

15、雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。

三、集體合同的形式分為哪些

根據(jù)《集體合同規(guī)定》第三條規(guī)定，本規(guī)定所稱集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。

根據(jù)《勞動(dòng)法》中有關(guān)勞動(dòng)合同和集體合同的定義，可以得出：

集體合同與勞動(dòng)合同相同點(diǎn)：

1、合同所調(diào)整的內(nèi)容都是有關(guān)勞動(dòng)方面的權(quán)利和義務(wù)；

2、合同的一方是職工，而另一方是與職工有勞動(dòng)關(guān)系的用人單位；

3、合同一經(jīng)生效，對(duì)于合同雙方都有約束力；合同的內(nèi)容都不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章，否則就無(wú)效。