法律分析:
根據適用范圍不同，分為基層集體合同、區(qū)域性集體合同、行業(yè)性集體合同以及全國性集體合同；
根據內容不同，可以分為專項集體合同和綜合性集體合同；
根據簽訂程序不同，可以分為自由集體合同和強制集體合同。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》 第五十二條 企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護、工資調整機制等專項集體合同。
第五十三條 在縣級以下區(qū)域內，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。
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