簡(jiǎn)述具體集體合同與勞動(dòng)合同的聯(lián)系與區(qū)別？？簡(jiǎn)述具體集體合同與勞動(dòng)合同的聯(lián)系與區(qū)別？集體合同是亦稱“勞動(dòng)協(xié)議”、”團(tuán)體協(xié)約”、“聯(lián)合工作合同”等。指企業(yè)行政和工會(huì)雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件。勞動(dòng)條件為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。集體合同最早產(chǎn)生于資本主義企業(yè)，是勞動(dòng)者和資本家之間不可調(diào)和的矛盾反映。勞動(dòng)者為了增強(qiáng)自己的力量，聯(lián)合起來(lái)實(shí)行罷工運(yùn)動(dòng)，迫使資本家對(duì)工人作出某些臨時(shí)性的讓步。之后，他們推舉工人代表和資本家簽訂集體合同，而不由個(gè)人規(guī)定出賣勞動(dòng)力的條件。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。集體合同和勞動(dòng)合同都是勞工合同。集體合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別：1、勞動(dòng)代表人不同集體合同的勞動(dòng)方代表的是一個(gè)集體，不是個(gè)人；勞動(dòng)合同的勞動(dòng)方是代表個(gè)人2、勞動(dòng)所得分配不同集體合同的勞動(dòng)所得分配有由集體擁有，勞動(dòng)合同的所得分配由個(gè)人所有3、適用對(duì)象不同集體合同的對(duì)象是一個(gè)集體，勞動(dòng)合同的適用對(duì)象是個(gè)人。這樣解釋大家理解嗎？ 該內(nèi)容由 趙軍律師 和 律說(shuō)律答 共創(chuàng)回答