法律主觀：

員工在當(dāng)兵期間可以計(jì)算累計(jì)工齡的，但是不能算入單位內(nèi)工齡。1、工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。2、本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。3、連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，而且包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計(jì)算的工作時(shí)間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。1978年6月關(guān)于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用的"工作年限"，實(shí)際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。4、參軍期間的工齡計(jì)算：《退伍義務(wù)兵安置條例》第十五條規(guī)定：參軍期間可計(jì)算連續(xù)工齡，入伍時(shí)間應(yīng)以縣（市）委員會(huì)征兵辦公室（或人民武裝部）批準(zhǔn)入伍日期為準(zhǔn)；戰(zhàn)士退伍時(shí)間以批準(zhǔn)退出現(xiàn)役時(shí)間為準(zhǔn)。滿十個(gè)月的，按周年計(jì)算。退伍后新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時(shí)間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。入伍前原是國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時(shí)間一并計(jì)算為連續(xù)工齡，享受與所在單位職工同等待遇。此外，干部復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)以辦理離隊(duì)手續(xù)時(shí)間為準(zhǔn)。