成熟丰满熟妇高潮XXXXX,人妻无码AV中文系列久久兔费 ,国产精品一国产精品,国精品午夜福利视频不卡麻豆

您好,歡迎來(lái)到九壹網(wǎng)。
搜索
您的當(dāng)前位置:首頁(yè)法律規(guī)定兵齡算工齡嗎

法律規(guī)定兵齡算工齡嗎

來(lái)源:九壹網(wǎng)

參軍期間的工齡計(jì)算:《退伍義務(wù)兵安置條例》規(guī)定:參軍期間可計(jì)算連續(xù)工齡,入伍時(shí)間應(yīng)以縣(市)委員會(huì)征兵辦公室(或人民武裝部)批準(zhǔn)入伍日期為準(zhǔn);戰(zhàn)士退伍時(shí)間以批準(zhǔn)退出現(xiàn)役時(shí)間為準(zhǔn)。滿十個(gè)月的,按周年計(jì)算。退伍后新分配參加工作的,其軍齡和待分配的時(shí)間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。入伍前原是國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的職工,其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時(shí)間一并計(jì)算為連續(xù)工齡,享受與所在單位職工同等待遇。

此外,干部復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)以辦理離隊(duì)手續(xù)時(shí)間為準(zhǔn)。

是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。

工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短,也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。

買(mǎi)斷的工齡算不算退休工齡

買(mǎi)斷工齡與退休是沒(méi)有關(guān)系的,就算是有買(mǎi)斷工齡的情況,勞動(dòng)者也是按照正常的程序退休,退休工資的計(jì)算方法與一般退休的勞動(dòng)者的退休金是一樣的。用人單位在買(mǎi)斷職工工齡后需要按照職工的工作年限對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)償,工作滿一年的則補(bǔ)償一個(gè)月的工資,但最多不能超過(guò)12個(gè)月。根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條規(guī)定 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。

工齡認(rèn)定

工齡認(rèn)定如下:

1、工齡是指從參加工作到連續(xù)工作到現(xiàn)在的時(shí)間;

2、 勞動(dòng)合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間,應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算,包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限;

3、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十四條:用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》

第九條:勞動(dòng)合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間,應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算,包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限。

第十條:勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí),不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。

法律依據(jù)

《退役士兵安置條例》第四十四條 退役士兵服現(xiàn)役年限計(jì)算為工齡,與所在單位工作年限累計(jì)計(jì)算,享受?chē)?guó)家和所在單位規(guī)定的與工齡有關(guān)的相應(yīng)待遇。

第四十六條 退役士兵到城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)或者在城鎮(zhèn)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、以靈活方式就業(yè)的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),服現(xiàn)役年限視同職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限,并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。退役士兵回農(nóng)村的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。 該內(nèi)容由 覃濤律師 和 律說(shuō)律答 共創(chuàng)回答

因篇幅問(wèn)題不能全部顯示,請(qǐng)點(diǎn)此查看更多更全內(nèi)容

Copyright ? 2019- 91gzw.com 版權(quán)所有 湘ICP備2023023988號(hào)-2

違法及侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市萬(wàn)商天勤律師事務(wù)所王興未律師提供法律服務(wù)