法律分析：在治療結(jié)束后3個月就可以做傷殘鑒定。一般來說，傷殘評定宜在人體受到損害后直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)后進行，也就是說傷殘評定以后無需再治療了(但并不是說所有損傷以后不需治療了，也有例外情況)。即待基本治療期滿、或已無治療的需要、或已無治好的可能。一般損傷 3個月以后就可評定傷殘了，但是有的損傷還是依具體治療情況確定。法律依據(jù)：《道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十九條第二款規(guī)定：當事人因交通事故致殘的，在治療終結(jié)后，應當由具有資格的傷殘鑒定機構(gòu)評定傷殘等級。故此傷殘鑒定應待治療終結(jié)，通常是出院后三個月，但若傷情已穩(wěn)定可以提前根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的建議向有資格的傷殘鑒定機構(gòu)評定傷殘等級。有固定物的(如骨折治療中安裝的鋼釘)要取出固定物后，才能做傷殘鑒定。當事人因交通事故致殘的，在治療終結(jié)后，應當由具有資格的傷殘鑒定機構(gòu)評定傷殘的等級。故傷殘鑒定應待治療終結(jié)，通常是出院后三個月，若傷情穩(wěn)定可以提前根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的建議向有資格的傷殘鑒定機構(gòu)評定傷殘等級。

半月板損傷1一2級能評殘嗎?

交通事故半月板損傷評殘標準可以鑒定為幾級是需要到正規(guī)定的鑒定中心申請鑒定才可以確定的。法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》 第七十四條 對交通事故損害賠償?shù)臓幾h，當事人可以請求機關(guān)交通管理部門調(diào)解，也可以直接向人民提起民事訴訟。經(jīng)機關(guān)交通管理部門調(diào)解，當事人未達成協(xié)議或者調(diào)解書生效后不履行的，當事人可以向人民提起民事訴訟。

被6人打傷肋骨骨折4根未成年4個?

法律分析：打人致骨折,要看對方的嚴重程度,一般普通的骨折沒有達到最低限度的故意傷害罪的最低起行,最低起刑事可以鑒定傷殘。若構(gòu)成輕傷的話,是可以追加刑事責任。法律依據(jù)：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第九條 對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，機關(guān)可以調(diào)解處理。經(jīng)機關(guān)調(diào)解，當事人達成協(xié)議的，不予處罰。經(jīng)調(diào)解未達成協(xié)議或者達成協(xié)議后不履行的，機關(guān)應當依照本法的規(guī)定對違反治安管理行為人給予處罰，并告知當事人可以就民事爭議依法向人民提起民事訴訟。

是否可以對右脛骨平臺的破碎性骨折進行評殘？

脛骨被撞骨折可以申請傷殘鑒定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷認定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

4支肋骨不完全骨折屬于輕傷嗎？

4根肋骨骨折屬于幾級傷殘需要由鑒定機構(gòu)依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對醫(yī)療、護理的依賴程度，適當考慮由于殘疾引起的社會交往和心理因素影響，綜合判定。法律依據(jù)：《人體損傷致殘程度分級》4.2 鑒定時機應在原發(fā)性損傷及其與之確有關(guān)聯(lián)的并發(fā)癥治療終結(jié)或者臨床治療效果穩(wěn)定后進行鑒定。4.4 致殘等級劃分本標準將人體損傷致殘程度劃分為10個等級，從一級（人體致殘率100%）到十級（人體致殘率10%），每級致殘率相差10%。致殘程度等級劃分依據(jù)見附錄A。4.5 判斷依據(jù)依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對醫(yī)療、護理的依賴程度，適當考慮由于殘疾引起的社會交往和心理因素影響，綜合判定致殘程度等級。

肋骨不全骨折能評上十級嗎

要根據(jù)實際情況來看，如果肋骨骨折，治愈之后沒有功能障礙的話，一般可以評十級傷殘。如果有障礙還可以繼續(xù)往上評。但是這只是大概的推測，具體的評級還是需要鑒定機構(gòu)的專門鑒定。法律依據(jù)：《關(guān)于新舊勞動能力鑒定標準銜接有關(guān)問題處理意見的通知》（勞社部發(fā)[2007]8號）第五條各地在實施新標準過程中可依照上述處理意見，結(jié)合本地實際，妥善處理實施中遇到的具體問題。特別是要在合法的前提下，采取措施避免新標準實施前已經(jīng)作出了初次鑒定結(jié)論，新標準實施后依據(jù)新標準進行再次鑒定，前后結(jié)論不同引起的矛盾。新標準實施中遇到的重大問題請及時上報我部。 該內(nèi)容由 苑學寧律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答