法律分析：1、退休職工去世不是20個月工資，是去世者生前十個月的退休金和當?shù)匾?guī)定的喪葬費補貼。
2、去世者是公務(wù)員及事業(yè)編制的才可以領(lǐng)到20個月的工資。
3、職工死亡喪葬及撫恤費是指職工因工死亡或因工負傷致成殘廢完全喪失勞動能力退職后死亡的喪葬費，和職工因病或非因工死亡以及退職、退休、離休后死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費和供養(yǎng)直系親屬的死亡喪葬補助費、救濟費等。
4、按勞動保險條例規(guī)定：企業(yè)職工因工死亡，喪葬費用一般為原所在企業(yè)三個月的平均工資;企業(yè)職工因病或非因工死亡時，由企業(yè)發(fā)給一次性喪葬補助費，一般為原所在企業(yè)兩個月的平均工資;撫恤金按其供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)不同，按死者本人工資的25～50%掌握發(fā)給，當被供養(yǎng)者死亡或已達到自立年齡、失去受供養(yǎng)的條件即停止支付撫恤金。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
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