換屆風(fēng)氣和組織工作民主測(cè)評(píng)說明及問卷

一、測(cè)評(píng)目的

通過開展換屆風(fēng)氣和組織工作民主測(cè)評(píng)，了解本地區(qū)本部門干部群眾對(duì)換屆風(fēng)氣、換屆紀(jì)律和組織工作的知曉程度、真實(shí)意見、看法，為提高選人用人公信度和改進(jìn)組織工作提供量化參考。

二、測(cè)評(píng)工作要求

1.要高度重視換屆風(fēng)氣和組織工作民主測(cè)評(píng)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，依法組織，確保人力投入，確保測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠。

2.要嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限開展測(cè)評(píng)工作，不得以任何方式干擾換屆風(fēng)氣和組織工作民主測(cè)評(píng)工作。

3.測(cè)評(píng)工作應(yīng)堅(jiān)持四個(gè)原則：一是堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范的原則，即測(cè)評(píng)工作要建立在科學(xué)規(guī)范的測(cè)評(píng)方法之上；二是堅(jiān)持統(tǒng)一性的原則，即統(tǒng)一測(cè)評(píng)工作組織實(shí)施方案、統(tǒng)一測(cè)評(píng)方法、統(tǒng)一測(cè)評(píng)內(nèi)容、統(tǒng)一測(cè)評(píng)工作流程、統(tǒng)一測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)處理程序、統(tǒng)一測(cè)評(píng)時(shí)間；三是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，即測(cè)評(píng)工作要建立在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，確保測(cè)評(píng)結(jié)果真實(shí)、可靠，不準(zhǔn)弄虛作假；四是堅(jiān)持針對(duì)性的原則，即在測(cè)評(píng)范圍限定、測(cè)評(píng)內(nèi)容設(shè)置、測(cè)評(píng)對(duì)象抽取、測(cè)評(píng)時(shí)間安排等方面都要具有針對(duì)性。

4.及時(shí)組織整改。各市、縣（市、區(qū)）、各部門要積極根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果及時(shí)組織整改。

三、測(cè)評(píng)內(nèi)容

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1.測(cè)評(píng)對(duì)象基本情況；2.對(duì)換屆紀(jì)律的知曉程度；3.對(duì)換屆風(fēng)氣的評(píng)價(jià)；4.對(duì)干部選拔任用工作的評(píng)價(jià)；5.對(duì)干部人事制度改革工作的評(píng)價(jià)；6.對(duì)干部監(jiān)督管理工作的評(píng)價(jià)；7.對(duì)人才工作的評(píng)價(jià)；8.對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的評(píng)價(jià)；9.對(duì)發(fā)揮和黨組織作用的評(píng)價(jià)；10.對(duì)老干部工作的評(píng)價(jià)；11.對(duì)組織工作和組工干部的評(píng)價(jià)；12.對(duì)換屆風(fēng)氣和組織工作的意見建議。

四、測(cè)評(píng)范圍和對(duì)象

1．區(qū)直單位：在邕的自治區(qū)黨政機(jī)關(guān)、自治區(qū)管理的企事業(yè)單位的干部和群眾。

2．設(shè)區(qū)市：轄區(qū)內(nèi)各縣（市、區(qū)）、市直黨政機(jī)關(guān)、各市管企事業(yè)單位的干部和群眾。

3．縣（市、區(qū)）：縣（市、區(qū)）屬黨政機(jī)關(guān)、縣（市、區(qū)）事業(yè)單位、轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居委會(huì)）的干部和群眾。

五、測(cè)評(píng)組織方式

1.各市組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)轄區(qū)內(nèi)各縣（市、區(qū)）、市直黨政機(jī)關(guān)、各市管企事業(yè)單位的測(cè)評(píng)工作。

2.各縣（市、區(qū)）組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)縣（市、區(qū)）屬黨政機(jī)關(guān)、縣（市、區(qū)）管事業(yè)單位、轄區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)村的測(cè)評(píng)工作。

3.各級(jí)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門測(cè)評(píng)工作。 六、測(cè)評(píng)工作宣傳

加大宣傳力度，提高測(cè)評(píng)對(duì)象對(duì)測(cè)評(píng)工作的知曉程度、配合

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程度。選用合適的形式、充分利用相關(guān)媒介深入宣傳，讓廣大干部群眾知曉測(cè)評(píng)的背景、目的、內(nèi)容、形式，使他們充分了解測(cè)評(píng)既有利于干部群眾充分表達(dá)心愿，又有利于黨和準(zhǔn)確把握，也能充分保護(hù)測(cè)評(píng)對(duì)象的隱私和個(gè)人信息，努力消除測(cè)評(píng)對(duì)象的思想顧慮，增強(qiáng)他們對(duì)測(cè)評(píng)的支持和配合。

七、測(cè)評(píng)工作流程

1.發(fā)文部署。下發(fā)文件部署開展換屆風(fēng)氣和組織工作民主測(cè)評(píng)工作，要求各級(jí)各單位相應(yīng)成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，重視測(cè)評(píng)工作。

2.測(cè)評(píng)培訓(xùn)工作。各市負(fù)責(zé)培訓(xùn)市本級(jí)和轄區(qū)內(nèi)各縣（市、區(qū)）有關(guān)人員；各縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)培訓(xùn)轄區(qū)內(nèi)有關(guān)人員；各級(jí)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門有關(guān)人員。

3.組織學(xué)習(xí)。為了提高測(cè)評(píng)對(duì)象對(duì)換屆風(fēng)氣和組織工作的知曉程度，各市、各縣（市、區(qū)）、各部門均要組織學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律和加強(qiáng)對(duì)組織、人事工作的宣傳。

4.組織測(cè)評(píng)。由各市、縣（市、區(qū)）、各級(jí)部門按照統(tǒng)一格式自行印制和發(fā)放測(cè)評(píng)問卷，并專門設(shè)置問卷投放箱，由測(cè)評(píng)人員填寫，并投放到問卷投放箱，問卷不記單位和姓名。

5.測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)處理。下發(fā)統(tǒng)一的測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)處理程序，各市、各縣（市、區(qū)）、各部門自行進(jìn)行測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)處理。

6.組織整改。各市、縣（市、區(qū)）、各部門根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果組織整改。

八、各階段工作安排

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第一階段（3月16日～3月25日）：組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)階段，逐級(jí)培訓(xùn)測(cè)評(píng)工作方案、方法。

第二階段（3月26日～4月15日）：自行組織測(cè)評(píng)階段，各市、各縣（市、區(qū)）、各部門自行發(fā)放問卷組織測(cè)評(píng)。

第三階段（4月16日～4月25日）：自行組織測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)處理、分析測(cè)評(píng)結(jié)果階段，各市、各縣（市、區(qū)）、各部門自行錄入測(cè)評(píng)問卷，匯總分析測(cè)評(píng)結(jié)果，并將測(cè)評(píng)結(jié)果上報(bào)。

第四階段（4月26日～5月5日）：自行組織整改階段，各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）、各級(jí)部門根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果自行組織整改，并將整改情況上報(bào)。

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同志：您好！歡迎參加換屆風(fēng)氣和組織工作民主測(cè)評(píng)工作。本測(cè)評(píng)問卷不記單位和姓名，對(duì)問卷中所列問題，可完全依據(jù)自己的理解和體會(huì)回答。所有測(cè)評(píng)問卷將統(tǒng)一匯總。測(cè)評(píng)對(duì)象填報(bào)的資料將嚴(yán)格保密。 換屆風(fēng)氣和組織工作民主測(cè)評(píng)問 卷 2011年 表 號(hào)： 制表機(jī)關(guān)： 批準(zhǔn)機(jī)關(guān)： 批準(zhǔn)文號(hào)： 有效期限： 一、測(cè)評(píng)對(duì)象基本情況（請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)□內(nèi)打√）

A01 年齡： 1.□35周歲及以下 2.□36-45周歲 3.□46-60周歲 4.□61周歲及以上 A02 民族： 1.□漢族 2.□少數(shù)民族

A03 政治面貌： 1.□ 2.□民主黨派 3.□共青 4.□其他

A04 調(diào)查對(duì)象類別：1.黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員：①□地廳級(jí)及以上 ②□縣處級(jí) ③□鄉(xiāng)科級(jí) ④□鄉(xiāng)科級(jí)以下 2.事業(yè)單位人員：①□管理人員 ②□專業(yè)技術(shù)人員 ③□其他

3.企業(yè)人員： ①□管理人員 ②□專業(yè)技術(shù)人員 ③□工人 4.□村干部 5.□離退休人員 A05 兩代表一委員：1.□黨代會(huì)代表 2.□代表 3.□政協(xié)委員 4.□都不是

二、對(duì)換屆紀(jì)律的知曉程度（限選一項(xiàng),請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)下方格內(nèi)打√）

B01.您是否知道中紀(jì)委和中組部下發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》 1.□知道 2.□不知道

B02.您是如何知道中紀(jì)委和中組部下發(fā)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律通知的： （可多選,請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)□內(nèi)打√） 1.□聽文件傳達(dá) 2.□專題學(xué)習(xí) 3.□通過書報(bào)電視等媒體 4.□通過互聯(lián)網(wǎng) 5.□聽別人說的 6.□其他（請(qǐng)注明） B03.您知道中紀(jì)委和中組部對(duì)換屆選舉工作的紀(jì)律要求是：

1. 5 個(gè)嚴(yán)禁 2. 17 個(gè)不準(zhǔn) 3. 5 個(gè)一律 三、對(duì)換屆風(fēng)氣的評(píng)價(jià)（限選一項(xiàng),請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)下方格內(nèi)打√）

很滿意 滿意 基本滿意 不滿意 很不滿意 不了解 C01.您對(duì)本地區(qū)換屆風(fēng)氣的總體評(píng)價(jià) C02.您認(rèn)為，本地區(qū)換屆風(fēng)氣存在的突出問題是：（可多選,請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)□內(nèi)打√） 1.□在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)

2.□以謀取個(gè)人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，賄賂他人 3.□利用職務(wù)上的便利，以為他人謀取職務(wù)晉升等索取、收受賄賂

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4.□采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇 5.□封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說情、打招呼 6.□違反規(guī)定程序選拔任用干部

7.□私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況 8.□以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán) 9.□阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理

10.□其他（請(qǐng)注明）__________________________________________ 11.□不了解

C03.您認(rèn)為，本地區(qū)存在的拉票賄選主要形式是：（可多選,請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)□內(nèi)打√） 1.□通過宴請(qǐng)，安排消費(fèi)活動(dòng) 2.□通過打電話，發(fā)短信 3.□通過當(dāng)面拜訪 4.□通過委托或者授意中間人出面說情 5.□通過舉辦聯(lián)誼活動(dòng) 6.□通過贈(zèng)送土特產(chǎn)或有價(jià)證券

7.□其他（請(qǐng)注明）__________________________________________ 8.□不了解 C04.您對(duì)治理拉票賄選效果的評(píng)價(jià)是：（限選一項(xiàng),請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)□內(nèi)打√）

1.□很滿意 2.□滿意 3.□基本滿意 4.□不滿意 5.□很不滿意 6.□不了解 C05.您認(rèn)為，本地區(qū)拉票賄選現(xiàn)象減少的原因是：（可多選,請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)□內(nèi)打√）

1.□嚴(yán)明紀(jì)律 2.□嚴(yán)肅教育 3.□嚴(yán)格監(jiān)督 4.□嚴(yán)厲查處 5.□嚴(yán)明組織 6.□不了解

C06.您認(rèn)為，本地區(qū)執(zhí)行最好的換屆工作紀(jì)律是：（可多選,請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)□內(nèi)打√）

1.□嚴(yán)禁拉票賄選 2.□嚴(yán)禁買官賣官 3.□嚴(yán)禁跑官要官 4.□嚴(yán)禁違反規(guī)定任用干部 5.□嚴(yán)禁干擾破壞換屆選舉工作 6.□其他（請(qǐng)注明）___________ 7.□不了解 四、對(duì)干部選拔任用工作的評(píng)價(jià)（限選一項(xiàng),請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)下方格內(nèi)打√）

D01.您對(duì)本地區(qū)、本部門干部選拔任用的情況 D02.您對(duì)本地區(qū)、本部門防止糾正用人不正之風(fēng)工作 很滿意 滿意 基本滿意 不滿意 很不滿意 不了解 D03.您對(duì)選人用人問題看法的主要來源：（可多選,請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)□內(nèi)打√） 1.□親身經(jīng)歷 2.□聽別人說的 3.□書報(bào)電視等媒體

4.□互聯(lián)網(wǎng) 5.□其他（請(qǐng)注明） D04.您認(rèn)為，當(dāng)前選人用人上不正之風(fēng)的突出表現(xiàn)是：（可多選,請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)□內(nèi)打√） 1.□領(lǐng)導(dǎo)干部指定提拔人選 2.□跑官要官、買官賣官 3.□拉票、賄選 4.□上級(jí)機(jī)關(guān)的工作人員干預(yù)下級(jí)單位的干部選拔任用 5.□機(jī)構(gòu)變動(dòng)或主要領(lǐng)導(dǎo)即將離任前突擊提拔調(diào)整干部

6.□干部帶病提拔 7.□領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)原任職單位的干部選拔任用

8.□任人唯親、封官許愿或者搞團(tuán)團(tuán)伙伙 9.□其他（請(qǐng)注明）___________ 10.□不了解 D05.您認(rèn)為，整治用人上不正之風(fēng)最有效的措施是：（可多選,請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)□內(nèi)打√） 1.□加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德教育，樹立正確的權(quán)力觀和用人觀

2.□深化干部選拔任用制度改革，擴(kuò)大干部工作民主，增強(qiáng)干部工作的公開性和透明度 3.□加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》等法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和巡視監(jiān)督

4.□嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)用人行為，通報(bào)典型案例 5.□實(shí)行干部選拔任用工作責(zé)任追究制度

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6.□實(shí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度 7.□開展干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議” 8.□對(duì)市縣履行干部選拔任用工作職責(zé)進(jìn)行離任檢查

9.□科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督“一把手”的用人行為 10.□健全干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制 11.□開通網(wǎng)上舉報(bào)，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用 12.□開展?jié)M意度調(diào)查，強(qiáng)化公開監(jiān)督

13.□發(fā)揮監(jiān)督作用 14.□其他（請(qǐng)注明）___________________________ 15.□說不清楚 五、對(duì)干部人事制度改革工作的評(píng)價(jià)（限選一項(xiàng),請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)下方格內(nèi)打√）

E01.您對(duì)干部人事制度改革效果評(píng)價(jià) 很滿意 滿意 基本滿意 不滿意 很不滿意 不了解 E02.您認(rèn)為，干部人事制度改革的下列措施哪些成效比較明顯：（可多選,請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)□內(nèi)打√） 1.□公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部 2.□從基層一線選拔干部 3.□差額選拔干部 4.□干部交流、回避制度 5.□領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制和任期制 6.□任用干部票決制 7.□體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法 8.□調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部

9.□干部工作信息公開 10.□其他（請(qǐng)注明）__________________________ 11.□不了解 E03.您認(rèn)為，干部人事制度改革需要解決的突出問題是：（可多選,請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)□內(nèi)打√）

1.□干部能上不能下 2.□干部選拔提名不規(guī)范 3.□“一把手”權(quán)力過大（個(gè)人或少數(shù)人說了算） 4.□干部選拔不公開不透明 5.□優(yōu)秀干部難以脫穎而出 6.□對(duì)干部的德才和工作實(shí)績(jī)的考核不準(zhǔn)確 7.□對(duì)干部的培養(yǎng)鍛煉缺乏行之有效的措施 8.□民主推薦和民主測(cè)評(píng)制度不完善 9.□通過競(jìng)爭(zhēng)性方式選拔干部力度不大 10.□老實(shí)人吃虧 11.□激勵(lì)保障機(jī)制不健全 12.□干部人事制度改革抓落實(shí)力度不夠 13.□其他（請(qǐng)注明）___________ 14.□不了解 六、對(duì)干部監(jiān)督管理工作的評(píng)價(jià)（限選一項(xiàng),請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)下方格內(nèi)打√）

F01.您對(duì)本地區(qū)、本部門領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià) F02.您對(duì)本地區(qū)、本部門干部的總體評(píng)價(jià) F03.您對(duì)加大干部監(jiān)督工作力度的評(píng)價(jià) F04.您對(duì)在從嚴(yán)管理干部方面所做工作的評(píng)價(jià) 很滿意 滿意 基本滿意 不滿意 很不滿意 不了解 七、對(duì)人才工作的評(píng)價(jià)（限選一項(xiàng),請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)下方格內(nèi)打√）

G01.您對(duì)組織部門推進(jìn)人才工作的實(shí)際成效評(píng)價(jià) 很滿意 滿意 基本滿意 不滿意 很不滿意 不了解 G02.您認(rèn)為，當(dāng)前組織部門推進(jìn)人才工作迫切需要加強(qiáng)的是：（可多選,請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)□內(nèi)打√） 1.□促進(jìn)人人可以成才、不拘一格用人才等觀念在社會(huì)上更加普及

2.□推動(dòng)人才的改革創(chuàng)新，為各類人才充分施展才華、發(fā)揮作用積極創(chuàng)造條件

3.□加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和海外優(yōu)秀人才的引進(jìn) 4.□會(huì)同有關(guān)部門，落實(shí)好人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃

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5.□加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成促進(jìn)開發(fā)人才資源的工作合力

6.□加強(qiáng)人才典型的宣傳報(bào)道，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍 7.□其他（請(qǐng)注明）______________ 8.□不了解

八、對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的評(píng)價(jià)（限選一項(xiàng),請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)下方格內(nèi)打√）

H01.您對(duì)干部教育培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià) 很滿意 滿意 基本滿意 不滿意 很不滿意 不了解 H02. 您認(rèn)為，干部教育培訓(xùn)工作亟需加強(qiáng)和改進(jìn)的是：（可多選,請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)□內(nèi)打√）

1.□單位領(lǐng)導(dǎo)重視 2.□更新培訓(xùn)內(nèi)容 3.□改進(jìn)培訓(xùn)方法 4.□完善培訓(xùn)機(jī)制 5.□抓好基地建設(shè) 6.□提高師資水平 7.□提供好的教材 8.□保證經(jīng)費(fèi)投入 9.□加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè) 10.□促進(jìn)訓(xùn)用結(jié)合 11.□其他（請(qǐng)注明）______________________________________ 12.□不了解

九、對(duì)發(fā)揮和黨組織作用的評(píng)價(jià)（限選一項(xiàng),請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)下方格內(nèi)打√）

I01.您對(duì)本地區(qū)、本部門基層黨組織發(fā)揮作用的評(píng)價(jià) I02.您對(duì)所接觸到的發(fā)揮作用的評(píng)價(jià) I03.您對(duì)本單位黨組織和開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)評(píng)價(jià) 很滿意 滿意 基本滿意 不滿意 很不滿意 不了解 十、對(duì)老干部工作的評(píng)價(jià)

J01.您認(rèn)為，當(dāng)前老干部工作應(yīng)著重抓好的方面是：（可多選,請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)□內(nèi)打√） 1.□加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè) 2.□保障離休干部的離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi) 3.□加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理工作 4.□利用社區(qū)資源做好離退休干部工作

5.□進(jìn)一步引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用 6.□其他（請(qǐng)注明）________________ 7.□不了解

十一、對(duì)組織工作和組工干部的評(píng)價(jià)（限選一項(xiàng),請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)下方格內(nèi)打√）

K01.您對(duì)本地區(qū)、本部門組織工作的總體評(píng)價(jià) K02.您對(duì)本地區(qū)、本部門組工干部的評(píng)價(jià) 很滿意 滿意 基本滿意 不滿意 很不滿意 不了解 K03.您認(rèn)為，影響組工干部形象的突出問題是：（可多選,請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)□內(nèi)打√）

1.□不能做到公道正派 2.□不敢堅(jiān)持原則 3.□思想保守，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng) 4.□素質(zhì)不高，能力不強(qiáng) 5.□以權(quán)謀私，不清正廉潔 6.□服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，不為下面著想 7.□說話口大氣粗，工作態(tài)度生硬 8.□工作不務(wù)實(shí)、不深入，作風(fēng)飄浮 9.□其他（請(qǐng)注明）________________ 10.□不了解

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十二、對(duì)換屆風(fēng)氣和組織工作的意見建議（請(qǐng)對(duì)應(yīng)相關(guān)內(nèi)容在空白處填寫）

對(duì)換屆風(fēng)氣的意見或建議。

L02 對(duì)干部選拔和任用的意見或建議。

L03 對(duì)基層組織建設(shè)的意見或建議。

L04 對(duì)干部監(jiān)督、管理的意見和建議。

L05 組織工作其他方面的意見或建議。

注：填寫請(qǐng)使用鋼筆、圓珠筆或碳素筆，保持卷面清潔。 - 8 -