用人單位：_____________________身份證號(hào)碼：_____________________

乙方：_____________________身份證號(hào)碼：_____________________

因工作需要，用人單位聘用乙方從事種植養(yǎng)殖一體化生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，共同執(zhí)行。

一、合同期限:

本合同有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;

二、用工約定:

1、勞務(wù)用工合同期滿,如用人單位繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽合同。用人單位不再留用,勞務(wù)用工合同即終止;

2、勞務(wù)合同期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知用人單位。

三、工作職責(zé):

1、乙方要聽從用人單位的工作安排,服從分配,按用人單位確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;

2、乙方要自覺遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;

4、乙方在聘用期間不得損害用人單位利益,出于個(gè)人行為而給用人單位帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任;

四、工作時(shí)間:

1、乙方在用人單位工作期間,執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。需加班的,用人單位將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬;

2、乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向用人單位請(qǐng)假,否則按曠工處理(曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)_______元工資);

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議;

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

1、用人單位應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還用人單位;

2、用人單位不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方;

3、用人單位在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);

4、用人單位應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任;

六、勞動(dòng)報(bào)酬:

1、用人單位的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為用人單位工作,用人單位每月______________元人民幣支付給乙方;

七、有下列情形之一,用人單位可解除本協(xié)議

1、乙方違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職,給用人單位利造成損失的;

3、不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的;

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

6、乙方有違反計(jì)劃生育的;

7、用人單位宣告解散的;

八、其它:

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、本合同經(jīng)用人單位、乙雙方簽字后生效;

3、本合同未盡事宜,經(jīng)用人單位、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

4、本合同一式二份,用人單位、乙雙方各執(zhí)一份。

用人單位簽字：_____________________

乙方簽字：_____________________

______________年_______月_______日