一、公司解約賠償金怎么算
1、公司解約賠償金計算如下：
（1）公司解除合同的補償金額的計算是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；
（2）六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
二、公司解約需要多久
員工在解除勞動合同時一般需要一周到一個月的時間。公司同意正常離職，但要按照公司規(guī)定，辦理工作交接，在月底才能離開公司的，正常情況下一周到一個月便可完成，而且員工要拿到解除勞動合同證明、社保手冊，然后，到勞動局辦理失業(yè)證，才能完成手續(xù)的。
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