1000勞務(wù)費交多少個稅需要具體情況具體分析，以下是對其進(jìn)行的分析：應(yīng)交40元。

勞務(wù)報酬所得的應(yīng)納稅所得額：不過每次勞務(wù)報酬的收入在4000元以下的，用收入減掉800元，如果勞務(wù)報酬超過4000元的，那么用收入減去收入額的20%，其中稅率就是20%；比如說某一位自由職業(yè)者，當(dāng)月提成是1800元，那么就需要交1800減掉800再乘以20%等于200元的個稅，給我當(dāng)月的提成為5000元，則要交5000乘以80%，再乘以20%等于800元的個稅，單次應(yīng)納稅所得額不超過兩萬元的，直接用應(yīng)納稅所得額乘以20%；如果單次應(yīng)納稅所得額在2萬元到5萬元之間的，應(yīng)納所得稅額乘以30%之后還要減掉2000，單次應(yīng)納稅所得額在5萬元以上的直接用應(yīng)納稅所得額乘以40%，再減去7000元。

那么，關(guān)于勞務(wù)費還有什么規(guī)定？

1、個人通過勞動獲得的報酬，需要繳納個人所得稅，應(yīng)繳納的稅額是等于勞務(wù)報酬收入減掉費用扣除額，然后再乘以稅率，目前相關(guān)的費用扣除額，適用稅率為800元和20%。

2、勞務(wù)報酬項目應(yīng)交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務(wù)人，扣繳義務(wù)人需要按照涉法的相關(guān)規(guī)定，向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納稅額。

3、在賬務(wù)處理的問題上，根據(jù)會計制度，稅法以及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)支付的勞務(wù)費支出，不構(gòu)成工資的總額，應(yīng)當(dāng)計入管理費用勞務(wù)費的科目當(dāng)中，不包括工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，職工福利費等多種費用，不繳納各項社會保險金和住房公積金，在計算應(yīng)交企業(yè)所得稅是勞務(wù)費，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的勞務(wù)費扣除標(biāo)準(zhǔn)來計算。

【法律依據(jù)】：

《個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：

(一)工資、薪金所得；

(二)勞務(wù)報酬所得；

(三)稿酬所得；

(四)特許權(quán)使用費所得；

(五)經(jīng)營所得；

(六)利息、股息、紅利所得；

(七)財產(chǎn)租賃所得；

(八)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；

(九)偶然所得。