法律分析：個人取得的勞務(wù)報酬收入，應(yīng)當(dāng)交納個人所得稅。務(wù)報費(fèi)起征點(diǎn)是800元，個人取得的勞務(wù)報酬收入，應(yīng)當(dāng)交納個人所得稅。應(yīng)交稅款＝（勞務(wù)報酬收入－費(fèi)用扣除額）*稅率，勞務(wù)報酬項(xiàng)目應(yīng)交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務(wù)人?？劾U義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定，向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)交納。因此應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)申報交納。《中華人民共和國個人所得稅法》第六條第四款規(guī)定，勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。勞務(wù)合同約定的薪酬屬于勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)，即個人所得稅中的勞務(wù)報酬是指個人從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非個人勞務(wù)活動。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第十五條 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。