勞動者得乙肝單位一般不可以因此而辭退該勞動者。國家保護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。除國家法律、行規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)章禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。
法律依據(jù)
《勞動保障部衛(wèi)生部關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》第二條
（一）保護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。除國家法律、行規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)章禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。
（二）嚴(yán)格規(guī)范用人單位的招、用工體檢項目，保護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的隱私權(quán)。用人單位在招、用工過程中，可以根據(jù)實(shí)際需要將肝功能檢查項目作為體檢標(biāo)準(zhǔn)，但除國家法律、行規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)章禁止從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)在對勞動者開展體檢過程中要注意保護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的隱私權(quán)。
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