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試用期能不能辭職

來源:九壹網(wǎng)

法律分析:試用期期間可以辭職。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職的話,可以先與公司協(xié)商,協(xié)商一致雙方解除勞動(dòng)關(guān)系;如未達(dá)成合意,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)只需提前三天告知用人單位,即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù)。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

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