一、什么叫和第三方簽合同

和第三方簽合同是指企業(yè)將人事外包給相應(yīng)的人力資源公司，員工進入企業(yè)工作時，不是和企業(yè)之間簽勞動合同，而是與企業(yè)外包的人力資源公司（即第三方）簽勞動合同，所以注意員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì)，不是企業(yè)的正式員工。正式員工和勞務(wù)派遣的員工的區(qū)別是，用人單位與正式員工簽訂無固定期限的勞動合同，而勞務(wù)派遣員工的勞動關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。

二、與第三方簽合同怎么維權(quán)

與第三方簽訂勞動合同維權(quán)可以到勞動監(jiān)察大隊投訴。勞動保障行政部門認為用人單位有違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，需要進行調(diào)查處理的，應(yīng)當及時立案。

《勞動保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應(yīng)當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人，給予獎勵。

三、和第三方簽合同需要注意什么

和第三方簽合同需要注意的事項如下：

1.用人單位名稱：查看用人單位名稱是否與印章名稱一致以免被騙。

2.試用期與見習期：企業(yè)間的試用期根據(jù)簽訂年限的不同而定，最多不超過6個月；國家高校、機關(guān)見習期不超過一年。

3.違約金：盡量將違約金降到最低。

4.備注事項：將與招聘方達成的保險、休假等福利待遇在備注欄中寫明，以防招聘方不認賬。

5.簽約程序：切記應(yīng)在用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。

6.明確具體的職務(wù)和崗位，明確工作內(nèi)容及性質(zhì)。

7.明確工資數(shù)額及漲幅情況。

8.明確是否辦理社會保險。