發(fā)行日期:

2012/2/1

1．目的

為了建立一個(gè)有效的事故處理機(jī)制，對(duì)已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故，盡可能地開(kāi)展事

故調(diào)查，做好事故報(bào)告和處理工作，并采取有效預(yù)防措施，防止事故擴(kuò)大和減少事故損失，特制定本程序。

2．范圍

本程序適用于公司范圍內(nèi)的事故報(bào)告、調(diào)查與處理。

3．職責(zé)

3．1生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)各類事故的統(tǒng)計(jì)，并主管、協(xié)調(diào)或監(jiān)督各類事故的調(diào)查報(bào)告和處理工

作，確保該程序的有效運(yùn)行。

3．2事故單位對(duì)已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故，又根據(jù)本程序要求盡可能快地進(jìn)行事故

報(bào)告、調(diào)查和處理工作，并確保工作有效。

4．工作程序

事故報(bào)告、調(diào)查和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是、遵守科學(xué)的原則。

4．1事故報(bào)告

事故報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位、簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數(shù)和采取的應(yīng)急措施等。

4．1．1事故發(fā)生后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)直接或逐級(jí)報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。

4．1．2發(fā)生輕傷事故，應(yīng)立即報(bào)告相關(guān)人員；發(fā)生重傷事故，除報(bào)告公司領(lǐng)

導(dǎo)外，應(yīng)立即報(bào)告生產(chǎn)辦、工會(huì)、并在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司

主管部門；發(fā)生傷亡事故，行政除按上述要求進(jìn)行報(bào)告外，應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門、監(jiān)察部門、工會(huì)組織報(bào)告。

4．1．3重、特大事故發(fā)生后，在報(bào)告的同時(shí)，應(yīng)按《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序》要求，開(kāi)展救援工作，防止事故擴(kuò)大。

4．1．4發(fā)生火災(zāi)事故后，應(yīng)立即向公司消防中隊(duì)報(bào)警；發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備；交通事故后，應(yīng)立即向公司職能部門報(bào)告，并盡快通知公司相關(guān)部門。

4．1．5當(dāng)公司職工確認(rèn)患有職業(yè)病后，行政部應(yīng)負(fù)責(zé)填寫“職業(yè)病報(bào)告卡”，并按有關(guān)規(guī)定上報(bào)公司上級(jí)部門。

4．2事故調(diào)查

4．2．1輕傷事故及一般事故由分生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)調(diào)查，組織有關(guān)人員進(jìn)行，并于三日內(nèi)將調(diào)查報(bào)告報(bào)公司相關(guān)職能部門。

4．2．2重傷事故由公司指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會(huì)成員參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

4．2．3死亡事故由公司、公司主管部門會(huì)同勞動(dòng)部門、門、監(jiān)察部門、工會(huì)組成的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。重大傷亡事故，應(yīng)按《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》(令第75號(hào)發(fā)布，91年2月22日)進(jìn)行調(diào)查。

4．2．4非傷亡的重大、特大事故由行政部組織有關(guān)安全、生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工會(huì)、保衛(wèi)等部門組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，并在10日內(nèi)寫出事故調(diào)查報(bào)告書(shū)。

4．2．5行政負(fù)責(zé)組織職業(yè)病原因的調(diào)查工作，必要時(shí)成立調(diào)查組。對(duì)職業(yè)病的發(fā)病原因、病情、防范或應(yīng)急措施等提出書(shū)面報(bào)告，報(bào)最高管理者或上級(jí)主管部門。

4．2．6事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件：

a．組長(zhǎng)由公司行政主管擔(dān)任。

b．具有事故調(diào)查所需要的某一方面專長(zhǎng)。

c．范圍應(yīng)盡可能滿足事故調(diào)查的需要。

4．2．7事故調(diào)查組的職責(zé)：

a．查明事故發(fā)生的原因、過(guò)程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況。

b．確定事故責(zé)任者。

c．提出事故處理意見(jiàn)和防范措施建議。

d．寫出事故調(diào)查報(bào)告。

4．2．8事故單位應(yīng)盡可能地為事故調(diào)查組提供方便，不得干涉事故調(diào)查組的正常工作。

4．3事故處理

4．3．1事故調(diào)查組提出的事故處理意見(jiàn)和防范措施建議，應(yīng)先由事故單位負(fù)責(zé)處理，并把處理意見(jiàn)上報(bào)公司行政或其他職能部門。

4．3．2對(duì)于重傷、死亡或非傷亡的重、特大事故，行政應(yīng)組織、主持召開(kāi)事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，與會(huì)人員應(yīng)包括事故單位相關(guān)人員及生產(chǎn)、技術(shù)、安全、設(shè)備、工會(huì)等有關(guān)負(fù)責(zé)人。

4．3．3事故處理應(yīng)按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行，防止類似事故發(fā)生。

4．3．4公司行政及生產(chǎn)、設(shè)備等職能部門，對(duì)已經(jīng)結(jié)束的事故處理結(jié)果，以通報(bào)形式，下發(fā)各單位，達(dá)到事故預(yù)防的目的。

4．3．5對(duì)職業(yè)病患者處理辦法

a．患有職業(yè)病職工應(yīng)享受的待遇，按《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》執(zhí)行。

b．人事處應(yīng)根據(jù)禁忌癥的要求，對(duì)職業(yè)病患者安排合適的工作崗位，并辦理相關(guān)手續(xù)。

c．公司工會(huì)有權(quán)監(jiān)督檢查患職業(yè)病的職工有關(guān)待遇的落實(shí)情況，并確保職工的合法權(quán)益。

6．相關(guān)記錄

火災(zāi)事故報(bào)告

工傷記錄