公司把打卡記錄刪除不是違法的，因為法律并沒有規(guī)定公司不可以刪除打卡記錄，但是打卡考勤記錄可以作為勞動爭議勞動仲裁的證據(jù)之一，為了避免以后仲裁提供證據(jù)需要，一般都保留的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十九條
用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條
用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣裆暾堉Ц读?，人民?yīng)當依法發(fā)出支付令。《勞動合同法》
第二十九條
用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)?！秳趧雍贤ā?/p>
第三十條
用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣裆暾堉Ц读?，人民?yīng)當依法發(fā)出支付令。
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