律師解析：
在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民提起訴訟的必經(jīng)程序。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第八十一條 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，沒有簽勞動(dòng)合同也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。為了提高溝通效率歡迎來電詳細(xì)溝通。
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