法律分析：
公司考勤管理規(guī)定是為樹立良好的工作作風(fēng)，規(guī)范勞動紀律，明確考勤及休假，為工資、福利等發(fā)放提供相應(yīng)依據(jù)而制定的?！吨腥A人民共和國勞動法》國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。
第三十 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。
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