法律分析：勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。但要求合同內(nèi)容必須是可分的，即有效部分和無(wú)效部分是各自，互無(wú)依存關(guān)系。
如果無(wú)效部分的條款和有效部分的條款具有不可分性或當(dāng)事人約定該條款為合同成立和生效的必備條款，那該條款無(wú)效，必然會(huì)使整個(gè)合同無(wú)效。
還要求合同無(wú)效部分或者被撤銷(xiāo)部分必須不影響其余部分的效力，即二者之間沒(méi)有直接的、必然的聯(lián)系，其余部分不含有導(dǎo)致合同部分內(nèi)容無(wú)效或者應(yīng)撤銷(xiāo)的情形。
最后，即使整個(gè)合同無(wú)效，當(dāng)事人仍然可以根據(jù)合同有關(guān)爭(zhēng)議解決條款約定的維權(quán)方式，主張合同債權(quán)，以維護(hù)自身合法權(quán)利。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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