本文講述了員工無權要求公司不繳納社保,而勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的,也是無效的。用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的義務,不能通過約定不繳納。同時,社會保險屬于國家強制性保險種,任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加。單位為員工購買社保的標準如下:醫(yī)療保險個人承擔2%,單位承擔8%;養(yǎng)老保險個人為8%,單位承擔20%。

法律分析

員工無權要求公司不繳納社保。

勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。

若是公司真的因為員工的要求而不繳納社保，則發(fā)生事故比如工傷之后，用人單位應當承擔因此產(chǎn)生的全部責任。為勞動者繳納社保是用人單位的義務。

用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。

社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定。《勞動法》第16條規(guī)定：“建立勞動關系應訂立勞動合同?！?p>《勞動法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?！眴挝粸閱T工繳納社保是法定的義務。

二、公司為員工購買社保賠償標準

1、以單位買全社保為準。

2、醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;

3、養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%;

4、失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%;

5、工傷保險:個人無，單位1%;

6、生育保險:個人無，單位1%;

7、公積金：個人3.5%,單位3.5%。

8、而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

拓展延伸

企業(yè)給員工交社保需要什么材料

企業(yè)為員工購買社保，需要提供以下資料：

1.營業(yè)執(zhí)照副本復印件;

2.技術監(jiān)督局頒發(fā)的組織機構統(tǒng)一代碼證;

3.單位法定代表人或負責人的身份證復印件;

4.單位開戶銀行及帳號;

5.公章;

6.地稅征管代碼(尚未領到地稅征管代碼的新單位在辦理稅務登記證立即提供)。

在獲得相關部門準許之后才能為自己的員工購買保險。

結語

員工無權要求公司不繳納社保，這是違法的也是無效的。用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的義務，也是法定的責任。若公司真的因為員工的要求而不繳納社保，則發(fā)生事故比如工傷之后，用人單位應當承擔因此產(chǎn)生的全部責任。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加。單位為員工購買社保是法定的義務，必須強制性繳納。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》

第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

《中華人民共和國社會保險法》

第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。