法律分析：勞動(dòng)者手腕粉碎性骨折屬于工傷的，存在內(nèi)固定可初步判定為九級(jí)傷殘，無(wú)內(nèi)固定可初步判定為十級(jí)傷殘；屬于交通事故傷殘的，為十級(jí)傷殘；其他。勞動(dòng)能力鑒定，9級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)是骨折內(nèi)固定手術(shù)后，無(wú)功能障礙的患者，而十級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)是身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙。

一、骨折算不算傷殘？

如果工傷評(píng)不上等級(jí)，是得不到最終賠償?shù)模灰钦?，影響功能，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，一般都可能評(píng)定為傷殘的，那為什么在實(shí)踐中有些骨折沒(méi)能評(píng)上傷殘呢?根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》規(guī)定，身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者的，傷殘等級(jí)應(yīng)該可以評(píng)為十級(jí)傷殘。但是，現(xiàn)在很多地區(qū)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)為，單純的手指、腳趾骨折，不能認(rèn)定為十級(jí)傷殘。所以說(shuō)這個(gè)是存在地區(qū)差異的，部分地區(qū)對(duì)手指末節(jié)骨折，不給傷殘入級(jí)。此外，在申請(qǐng)傷殘鑒定時(shí)，根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第的規(guī)定，首先應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：(一)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件;(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

二、輕微骨裂算不算十級(jí)傷殘？

輕微骨裂也屬于骨折的一種，根據(jù)工傷等級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)判定，身體上各部位有骨折的，愈合后沒(méi)有功能障礙或輕度功能障礙的，屬于工傷十級(jí)。輕微骨裂要看是否發(fā)生在身體的各部位，否則也不符合工傷十級(jí)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。但可能符合傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。

三、工傷與粉碎性骨折賠償金額

如果遇上工傷粉碎性骨折的情況，先做一個(gè)工傷鑒定，工傷認(rèn)定以后，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙是十級(jí)，骨折內(nèi)固定術(shù)后，無(wú)功能障礙者是九級(jí)。具體情況，最終以勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn)。如果能評(píng)為九級(jí)傷殘，工傷待遇如下：1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒(méi)出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過(guò)12個(gè)月，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。

4、如果解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。各地的標(biāo)準(zhǔn)不盡相同。我國(guó)的工傷鑒定等級(jí)是分為十個(gè)等級(jí)的，從一級(jí)工傷程度向十級(jí)的受傷程度逐級(jí)遞減，從上文我們可以得知，粉碎性骨折工傷一般是按照九級(jí)或者十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，具體的賠償?shù)燃?jí)標(biāo)準(zhǔn)還是要依據(jù)受傷工人的恢復(fù)情況而定。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

5.9九級(jí)

5.9.1定級(jí)原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)或者存在一般醫(yī)療依賴(lài)，無(wú)生活自理障礙。

5.10十級(jí)

5.10.1定級(jí)原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)或者存在一般醫(yī)療依賴(lài)，無(wú)生活自理障礙。