法律分析：
仲裁主要包含三個(gè)過程，立案、判決、結(jié)案。事主向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，理當(dāng)提交申述書，并依照被訴人數(shù)提交副本。仲裁委員會(huì)理當(dāng)自收到申述書之日起7日內(nèi)做出受理或者不予受理的決議。協(xié)議內(nèi)容不得違背法令、法規(guī)。
法律依據(jù)：
《人事爭議處理規(guī)定》 第二十二條 仲裁庭處理人事爭議應(yīng)注重調(diào)解。自受理案件到作出裁決前，都要積極促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。當(dāng)事人經(jīng)調(diào)解自愿達(dá)成書面協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容制作仲裁調(diào)解書。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，不得侵犯社會(huì)公共利益和他人的合法權(quán)益。調(diào)解書由仲裁庭成員署名，加蓋人事爭議仲裁委員會(huì)印章。調(diào)解書送達(dá)后，即發(fā)生法律效力。當(dāng)庭調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者仲裁調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行仲裁裁決。
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