《員工身份證保護(hù)與維權(quán)》

單位可索要身份證復(fù)印件，但不得保留原件，更不能濫用。如單位長期扣留身份證，員工可直接向人事部索要。若拖延或拒絕，可向勞動保護(hù)部門舉報，必要時報警介入調(diào)查。

法律分析

職工入職時單位可以索要職工的身份證復(fù)印件。查看職工的原件，但是不可以保留職工的身份證原件。尤其不能在未經(jīng)過職工本人允許的情況下使用職工的身份證原件進(jìn)行一些非正常行為。

如果單位長期扣留員工的身份證員工，可以向單位人事部問直接索要身份證。如果人事部門一直拖延或拒絕?？梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧颖Ｗo(hù)部門進(jìn)行舉報。必要的時候可以通過報警的方式讓介入調(diào)查此時事。

拓展延伸

遺失身份證后，如何申請補(bǔ)辦？

如果您遺失了身份證，您需要盡快采取措施申請補(bǔ)辦。首先，您可以前往當(dāng)?shù)氐膽艏芾聿块T咨詢具體辦理流程。通常情況下，您需要填寫相關(guān)申請表格，并提供身份證遺失的證明材料，如遺失聲明、報案證明等。同時，您可能需要提供一些個人信息，如姓名、身份證號碼、戶籍地址等。辦理補(bǔ)辦手續(xù)時，可能需要支付一定的費(fèi)用。一旦您的申請被受理，通常會有一段時間的等待期，之后您可以前往指定地點(diǎn)領(lǐng)取新的身份證。請記住，及時補(bǔ)辦身份證是保護(hù)個益和確保合法權(quán)益的重要步驟。

結(jié)語

合理合法地處理職工的身份證是單位的責(zé)任。單位可以索要職工的身份證復(fù)印件，但不能保留原件，更不能未經(jīng)允許使用原件進(jìn)行非正常行為。如果單位長期扣留身份證，可向人事部門直接索要，如遇拖延或拒絕，可向勞動保護(hù)部門舉報，必要時可報警介入調(diào)查。另外，如果遺失身份證，應(yīng)盡快前往戶籍管理部門辦理補(bǔ)辦手續(xù)，確保個益和合法權(quán)益的保護(hù)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》

第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。