如果沒有繳納社保發(fā)生了工傷，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，如果用人單位不承認(rèn)可以向有關(guān)部門申請勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動保險條例》第十一條相關(guān)規(guī)定因工負(fù)傷、殘廢、殘廢待遇的規(guī)定：甲、工人與職員因工負(fù)傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無法醫(yī)治時，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治，其全部治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時的膳費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)，均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。乙、工人與職員因工負(fù)傷確定為殘廢時，按下列情況，由勞動保險基金項(xiàng)下按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)。一、完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，其因工殘廢撫恤費(fèi)數(shù)額為本人工資百分之七十五，付至死亡時止。二、完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，其因工殘廢撫恤費(fèi)數(shù)額為本人工資百分之六十，付至恢復(fù)勞動力或死亡時止。三、部分喪失勞動力尚能工作者，應(yīng)由企業(yè)行政方面或資方給予適當(dāng)工作，并按其殘廢后喪失勞動力的程度，付給因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)，至退職養(yǎng)老或死亡時止，其數(shù)額為殘廢前本人工資百分之五至百分之二十，但與復(fù)工時本人工資合計，不得超過殘廢前本人工資。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。四、殘廢狀況的確定與變更，由殘廢審查委員會審查。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。