法律分析：老板拖欠工資不接電話不給錢，可以報(bào)案，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施：
1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時(shí)間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理；
2、找勞動(dòng)部門投訴，投訴時(shí)，一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門，投訴后，由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資；
3、找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，員工被找借口拖欠工資，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間追討工資，將不受仲裁時(shí)效的，一旦離職，就要從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出；
4、找提起訴訟，發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)以上方法都無(wú)法拿回工資的，那么員工最后可以去提起訴訟處理。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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