拖欠工資如果是屬于勞動爭議的，屬于民事的糾紛，法人是不承擔(dān)法律責(zé)任的，如果是拒不支付勞動報酬構(gòu)成犯罪的，法人作為企業(yè)的主要負責(zé)人，要承擔(dān)法律責(zé)任。

一、法人代表人如何注銷

法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利，履行民事義務(wù)的主要負責(zé)人。

如果是個體私營企業(yè)，更換法人代表需要由公司原登記法人帶上申請變更表（應(yīng)有企業(yè)章）到工商局申請變更；

如果是有限公司或股份有限公司，申請變更法人代表還應(yīng)有公司股東會或股東大會的決議才行。

二、分公司能否具備法人資格

分公司不具備法人資格。

分公司是指在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面受總公司管轄而不具有法人資格的分支機構(gòu)。分公司屬于總公司分支機構(gòu)，在法律上、經(jīng)濟上沒有性，不具有企業(yè)法人資格，僅僅是總公司的附屬機構(gòu)。分公司沒有自己的名稱、章程，沒有自己的財產(chǎn)，并以總公司的資產(chǎn)對分公司的債務(wù)承擔(dān)法律責(zé)任。

三、有限責(zé)任公司法人不承擔(dān)債務(wù)責(zé)任嗎

有限責(zé)任公司法人不承擔(dān)債務(wù)責(zé)任。有限責(zé)任公司提出的破產(chǎn)申請一般由法人自主決定。每個責(zé)任有限公司都有一個法定代表人。如果是國有企業(yè)，法定代表人的意見應(yīng)代表上級主管部門。不是國有企業(yè)的，法定代表人應(yīng)當(dāng)代表股東和董事會。法人有權(quán)處置公司事務(wù)。有限責(zé)任公司宣告破產(chǎn)時，法人處理事務(wù)的權(quán)利消失，有限責(zé)任公司法人不需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或者債權(quán)人的債務(wù)。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>