工資條包括的內(nèi)容如下：

1、收入;

2、扣款;

3、養(yǎng)老保險;

4、醫(yī)療保險;

5、失業(yè)保險;

6、住房公積金;

7、企業(yè)年金;

8、扣稅;

9、企業(yè)年金;

10、實(shí)發(fā)工資。

以及包括工齡工資、職務(wù)工資、級別工資、加班工資、績效工資等;還包括各種獎金和補(bǔ)助，如全勤獎、交通食宿通訊補(bǔ)助、節(jié)日補(bǔ)助、置裝補(bǔ)助、子女教學(xué)補(bǔ)助等。

一、企業(yè)軍轉(zhuǎn)退休干部補(bǔ)助

從2012年1月1日起，部分企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在基本養(yǎng)老金調(diào)整后，達(dá)不到下列標(biāo)準(zhǔn)的(不計算今年的高齡、高級技術(shù)職稱或1953年12月31日前參加工作人員增發(fā)部分)，采取發(fā)放生活困難補(bǔ)助的方法予以補(bǔ)齊。1、原師職(包括專業(yè)技術(shù)6、7級，文職干部局級)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為31元；2、原團(tuán)職(包括專業(yè)技術(shù)8、9級，文職干部處級)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為2755元；3、原營職(包括專業(yè)技術(shù)10、11級，文職干部科級)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為2449元；4、原連職(包括專業(yè)技術(shù)12級，文職干部1級科員)及其以下企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為2342元；5、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部月基本養(yǎng)老金調(diào)整后不足上述標(biāo)準(zhǔn)的，采取生活困難補(bǔ)助的方法，據(jù)實(shí)補(bǔ)齊。

二、九級工傷大概賠多少錢?

員工受了工傷是可以獲得相應(yīng)賠償?shù)模鶕?jù)不同的工傷等級，獲得的賠償額不同，被認(rèn)定為9級工傷時，可以獲得包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容的賠償：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個月工傷人員負(fù)傷前12個月平均月繳費(fèi)工資。高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算;低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)需要參照各省市實(shí)施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。

3、殘疾賠償金。

4、醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)實(shí)報實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)。

5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

6、輔助器具費(fèi)用。

7、停工留薪期工資。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。