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勞動者辭職后公司發(fā)現(xiàn)拿回扣能夠報案嗎

來源:九壹網(wǎng)

一、勞動者辭職后公司發(fā)現(xiàn)拿回扣能夠報案嗎

涉嫌非國家工作人員受賄罪是能夠報案的。如果公司有專業(yè)的明文規(guī)定,對于這種事最好別做,采購員拿回扣是屬于商業(yè)受賄行為,情節(jié)嚴(yán)重的會構(gòu)成非國家工作人員受賄罪,能夠追究刑事責(zé)任。

公司員工收受回扣是否構(gòu)成犯罪根據(jù)具體情況具體分析。公司員工收受回扣后,如果沒有達(dá)到入刑數(shù)額的話,公司向員工追回所有回扣的錢,然后開除員工即可。如果達(dá)到入刑數(shù)額了,就可能涉嫌非國家工作人員受賄罪。員工在案發(fā)后積極退贓,且自愿認(rèn)罪,能夠酌情從輕處罰。由此可見,公司員工收受回扣是否構(gòu)成犯罪不能一概而論,而是應(yīng)該根據(jù)收受的回扣數(shù)額具體情況具體確定。

經(jīng)營者在交易活動中,能夠以明示方式向交易相對方支付折扣,或者向中間人支付傭金。經(jīng)營者向交易相對方支付折扣、向中間人支付傭金的,應(yīng)當(dāng)如實(shí)入賬。接受折扣、傭金的經(jīng)營者也應(yīng)當(dāng)如實(shí)入賬。經(jīng)營者的工作人員進(jìn)行賄賂的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為經(jīng)營者的行為,但是,經(jīng)營者有證據(jù)證明該工作人員的行為與為經(jīng)營者謀取交易機(jī)會或者競爭優(yōu)勢無關(guān)的除外。

二、員工拿回扣犯法嗎

是犯法的。員工收受回扣,如果是利用職務(wù)上的權(quán)利,為他人謀取是不當(dāng)?shù)美模帐芑乜蹟?shù)額達(dá)到較大的,構(gòu)成非國家工作人員受賄罪。

公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。

公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員在經(jīng)濟(jì)往來中,利用職務(wù)上的便利,違反國家規(guī)定,收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi),歸個人所有的,依照規(guī)定處罰。

勞動者辭職后被公司發(fā)現(xiàn)拿回扣是能夠報案的,拿回扣的行為是違反法律規(guī)定的,收受回扣數(shù)額較大能夠認(rèn)定為非國家工作人員受賄罪,需要對行為人判處三年以下有期徒刑、拘役;存在涉案情節(jié)巨大的情況,還能夠判三年以上十年以下有期徒刑。

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