法律分析：1、在雇傭合同中，受雇傭的人提供勞務(wù)或服務(wù)，必須嚴(yán)格按照雇主的要求；而委托合同中，受托人有自己的主動(dòng)權(quán)，并可以自己的名義，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，完成委托事務(wù)。2、在雇傭合同中，完成的勞務(wù)是確定的；而委托合同中，委托事務(wù)是確定的，受托人如何去完成，具有一定的酌情處理權(quán)。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》 第五百零二條 依法成立的合同,自成立時(shí)生效,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行規(guī)的規(guī)定,合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的,不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的,對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行規(guī)的規(guī)定,合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,適用前款規(guī)定。
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