法律分析：根據(jù)法律的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。工資支付方式是：以貨幣的形式按月支付給勞動者本人。一般而言，用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付勞動者工資，不得以實物、有價證券等形式替代。用人單位可以與銀行簽訂代為支付工資協(xié)議，在銀行設(shè)立工資專用賬戶，并在本單位工資支付日前將勞動者工資足額納入工資專用賬戶，由銀行在協(xié)議約定的時間內(nèi)代為支付勞動者工資。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
因篇幅問題不能全部顯示，請點此查看更多更全內(nèi)容
Copyright ? 2019- 91gzw.com 版權(quán)所有 湘ICP備2023023988號-2
違法及侵權(quán)請聯(lián)系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市萬商天勤律師事務(wù)所王興未律師提供法律服務(wù)