法律分析：提前半個月辭職月底能否走要具體情況具體分析。具體情況如下：1、如果是勞動合同還沒到期，提前半個月辭職的，月底是能走的，勞動者辭職，只要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系；2、用人單位如果不支付勞動者工資，或者沒有給勞動者辦理離職手續(xù)的，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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