商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。商業(yè)秘密罪是指行為人未經(jīng)權(quán)利人的允許，侵犯權(quán)利人的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的。

一、公司商業(yè)秘密有什么保護(hù)措施

公司商業(yè)秘密的保護(hù)措施有：

1、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的保密宣傳教育，讓他們知道商業(yè)秘密對(duì)企業(yè)的重要性。必要時(shí)還可以發(fā)放企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)知識(shí)手冊(cè)，反復(fù)宣傳，強(qiáng)調(diào)員工的保密義務(wù)，使員工樹立牢固的保密意識(shí)；

2、建立健全保密規(guī)章制度。

侵犯商業(yè)秘密罪，是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段取得權(quán)利人的商業(yè)秘密；或者非法披露、使用或者允許他人使用其掌握或者獲得的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失。

二、雇傭關(guān)系下商業(yè)秘密究竟歸誰

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。雇傭關(guān)系下商業(yè)秘密的歸屬分兩種情況，即職務(wù)技術(shù)成果的歸屬和非職務(wù)技術(shù)成果的歸屬。

1、職務(wù)技術(shù)成果的歸屬。職務(wù)技術(shù)成果屬于單位所有，由單位擁有并行使技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)。所謂職務(wù)技術(shù)成果是指執(zhí)行單位工作任務(wù)，或利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果。

2、非職務(wù)技術(shù)成果的歸屬。如果技術(shù)成果與職工的工作任務(wù)和責(zé)任范圍沒有直接關(guān)系，而且不是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的，就屬于非職務(wù)技術(shù)成果。非職務(wù)技術(shù)成果的屬于職工個(gè)人，其使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)由完成技術(shù)成果的個(gè)人擁有和行使。

三、商業(yè)秘密權(quán)包括哪些

商業(yè)秘密權(quán)的內(nèi)容，主要包括秘密性、客觀有用性以及保密性三方面。因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)相關(guān)法律，商業(yè)秘密指的是不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。其中，不為公眾所知悉指的就是秘密性，沒有他人知曉商業(yè)秘密的具體內(nèi)容，這也是商業(yè)秘密的核心特征。能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性指的就是客觀有用性，能夠?yàn)闄?quán)利人創(chuàng)造價(jià)值，否則就沒有必要對(duì)其進(jìn)行保密。采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，指的就是保密性，在外觀上形成商業(yè)秘密。這里強(qiáng)調(diào)的是保密的行為，從而使一般人不易從公開渠道直接獲取。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《刑法》第二百一十九條

有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：

(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；

(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。