為進一步加強和規(guī)范各單位領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值班、值宿工作，完善24小時值班、值宿和領(lǐng)導(dǎo)帶班工作機制，實現(xiàn)帶班、值班、值宿工作的制度化和規(guī)范化，確保帶班、值班、值宿期間生產(chǎn)安全工作事項、應(yīng)急事項處理的時效性和有序性，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合公司實際特制定本規(guī)定.

一、工作職責(zé)

各單位領(lǐng)導(dǎo)干部在帶班、值班、值宿期間，要按照各自單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的帶班和值班、值宿安排表，認(rèn)真履行本崗位的安全職責(zé),落實帶班和值班、值宿工作。

(一）帶班與值班、值宿人員

1、各單位的副科級以上干部（含副科級）承擔(dān)帶班工作。 2、各單位的副科級以下干部（含副科級、不含女同志）承擔(dān)值宿工作。

3、各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部（除帶班領(lǐng)導(dǎo)干部外）按照辦公室的統(tǒng)一安排承擔(dān)雙休日與節(jié)假日的日間值班工作.

(二）帶班與值班、值宿時間

1、工作日帶班時間：每日17:00至次日8:00

2、雙休日、節(jié)假日帶班時間：每日8：00至次日8 ：00. 3、值宿時間：每日17： 00至次日8：00。

4、雙休日、節(jié)假日值班時間：上午為8:00至12：00,下午

為12：00至17：00。

（三）各單位領(lǐng)導(dǎo)干部在帶班、值班、值宿期間嚴(yán)禁擅離工作崗位.

(四）帶班領(lǐng)導(dǎo)干部原則上在崗帶班。要保證手機24小時開機，隨時接聽電話。帶班領(lǐng)導(dǎo)干部在帶班期間對值班、值宿人員負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，和督促、檢查職責(zé)，確保值班和值宿人員在崗、在位，并指導(dǎo)和安排值班、值宿人員工作或直接參與處置有關(guān)事項,重大事項必須及時向上一級領(lǐng)導(dǎo)報告。

（五)值班、值宿人員必須時刻堅守崗位，隨時處置或向帶班領(lǐng)導(dǎo)干部報告值班、值宿期間發(fā)生的生產(chǎn)安全信息和緊急事項，遇有重大緊急事件時可直接向上級主管部門、本單位及部門主要領(lǐng)導(dǎo)報告,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示通知有關(guān)方面或直接進行處置,并及時跟蹤和匯報落實情況。對值班、值宿期間接打的電話和收發(fā)的傳真，要對有關(guān)內(nèi)容和處置結(jié)果做好詳細(xì)的記錄,認(rèn)真填寫值班、值宿記錄登記。

對于需要進行書面匯報的事項,及時報告本單位主要領(lǐng)導(dǎo)，并按照主要領(lǐng)導(dǎo)的批示做好相關(guān)工作的檢查和落實。如無生產(chǎn)安全事項、應(yīng)急事項，要注明當(dāng)日無事，并簽署姓名，不允許出現(xiàn)值班、值宿記錄空白。要認(rèn)真做好交記錄，值班、值宿記錄登記記錄將作為對各單位及部門的年終安全工作績效考核的重要依據(jù)。

二、相關(guān)制度

(一)實名公示制度。各單位要將每天帶班和值班、值宿人員姓名及聯(lián)系方式進行實名公示,接受監(jiān)督.

（二）調(diào)班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)干部和值班、值宿人員因特殊情況,需要調(diào)整帶班和值班、值宿時間時，可相互自行調(diào)換，調(diào)班涉及的兩名人員都必須提前一天告知本單位的主管領(lǐng)導(dǎo)，便于領(lǐng)導(dǎo)掌握值班、值宿人員變化情況，對于因自行調(diào)換值班、值宿未及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)而引起的責(zé)任事故的人員將給予嚴(yán)厲處分.

（三）按時交制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)干部和值班、值宿人員，要按時交。帶班領(lǐng)導(dǎo)干部要做好交的督促檢查工作，準(zhǔn)確填寫交登記時間，分清責(zé)任。

(四）請示報告制度。一般情況下采取逐級請示、報告制度.值班、值宿人員要向帶班領(lǐng)導(dǎo)干部請示、報告突發(fā)性和臨時受理的生產(chǎn)安全事項、應(yīng)急事項,并按帶班領(lǐng)導(dǎo)干部的意見予以處理，帶班領(lǐng)導(dǎo)干部視情況向本單位的上級主管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人請示、報告.如情況重要、重大或緊急,根據(jù)生產(chǎn)安全事項、應(yīng)急事項的重要程度、緊急程度,值班、值宿人員可直接向有關(guān)部門報告請示、報告。特別是對突發(fā)事件報告、災(zāi)害性天氣預(yù)警信息和的緊急通知要即接即辦。

（五）查崗制度。公司辦公室及人力資源管理部門將不定期地對帶班、值班、值宿人員在崗情況進行現(xiàn)場查崗或電話查崗。

三、有關(guān)要求

（一）帶班領(lǐng)導(dǎo)干部和值班、值宿人員是值班、值宿期間的

第一責(zé)任人。

（二）帶班領(lǐng)導(dǎo)干部和值班、值宿人員要認(rèn)真履行職責(zé)，強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識和應(yīng)急意識，增強工作的積極性、主動性，及時請示，迅速落實.請示、匯報、通知、協(xié)調(diào)、督辦、反饋時要做好記錄、講求方法，所記錄的內(nèi)容要素齊全，有時間、對象、要點、進展和落實情況，以備交接和查閱?；A(chǔ)資料要及時轉(zhuǎn)交相關(guān)職能科室和單位。

（三）值宿干部要負(fù)責(zé)值宿房間的衛(wèi)生，要在值班、值宿后把值宿房間打掃整潔,備品擺放整齊。

(四）各單位的分管領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人對值班、值宿干部負(fù)有組織、督促責(zé)任。

（五)對出現(xiàn)遲到、早退、中途不在崗或重大失誤等情況的值班、值宿人員,要給予相應(yīng)的處罰。如因脫崗和失職、瀆職等行為造成重大影響的，將給予相關(guān)人員紀(jì)律處分，造成重大損失的,將追究相關(guān)責(zé)任。

（六）基層單位應(yīng)根據(jù)本制度，制訂本級領(lǐng)導(dǎo)干部帶班（值班）相關(guān)細(xì)則。

附件：領(lǐng)導(dǎo)帶班工作記錄